回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本社では基本的には残業は少なく、ほぼ定時退社となってるので、
何か習い事をするなどの時間は作りやすい。
休日は、基本的にはカレンダー通りとなっており、GW、盆、年末は
計画年休と合わせ長期の休暇となる。
多様な働き方支援:
本社では、プレミアムフライデーが継続されており、
毎月の最終金曜日は、15時に退社することが可能。
急ぎの案件がない場合に取得となっており、15時に終業する
人も多い。
本社では基本的には残業は少なく、ほぼ定時退社となってるので、
何か習い事をするなどの時間は作りやすい。
休日は、基本的にはカレンダー通りとなっており、GW、盆、年末は
計画年休と合わせ長期の休暇となる。
多様な働き方支援:
本社では、プレミアムフライデーが継続されており、
毎月の最終金曜日は、15時に退社することが可能。
急ぎの案件がない場合に取得となっており、15時に終業する
人も多い。
三井金属鉱業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井金属鉱業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社（品川区大崎）採用の場合、テレワーク（在宅勤務）になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できます。
オフィスタワーのワンフロア―を占めていますが、商業施設も同居しているため、ランチや買い物にも便利な立地になっています。
テレワークのため、座席指定はされておらず、フリースペースとなります。
会議室やテレワーク用個人ブースなど各種揃っており、仕事に集中できます。
コロナ明けからは対面での会議が復活しだしており、会議室の予約が多いため、会議が開催できない場合があるようです。そのため品川駅付近など会議場を借りて会議を行う部署もあります。
また、定時以降にはミニバーで飲酒ができ、職場内のコミュニケーションを図るための施策を導入されています。早く帰宅したい方やプライベートのタイパを重視されるこの頃では、あまり利用されることのない施策かもしれません。
本社以外の地方の事業所などに配属された場合は、在宅勤務ではないため本社採用とは全く異なるシステムになります。
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