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三井金属鉱業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井金属鉱業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井金属鉱業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 初任

3.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:
成長：職種別採用を行っており、ジョブローテーションは基本的にないため、担当職種・業務に精一杯取り組めば特定のスキルにたけた人材を目指せるのではないか。
資格・研修：資格取得後に半額の補助がある。研修に関してはオンライン・対面での研修が様々設けられている。

働きがい:
製造業の川上から川下まで、多様な範囲で社会に貢献できているという実感があり、そこに働きがいを感じている。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんど聞いたことがない。社内研修は手厚いが、以前

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは知る限りではない、一応会社の紹介での通信講

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:研究所に於いては裁量権は比較的多いと思う。役職、年齢に関係なくやり

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回答者：回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:適切なアドバイスや業務改善の指摘を頂けるので成長をしている実

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当てはあります。研修についてもweb研修など多

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:ネット上でいろんな研修に参加できるようになった。昇格する際受

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:非鉄金属なので、なかなかニッチなスキルは得られると思う。転職

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:派遣にもかかわらず社員並みに色々な事をさせようとしてくる。特

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:研修は月に1度安全教育の動画を見るくらいだった「やってる感」

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:オンライン研修は充実している。自分で学びたいのであれば役に立

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:定期的なキャリア面談があり、上司と一緒に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業創造本部　事業推進ユニット/ 主査

1.4

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:チャレンジすることは後回しにされ、日々業務に追われていたため

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修はオンラインを中心に充実している。自分の意志さえしっかり

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが部署によっては定常業務で研修を受ける暇が

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能材料事業本部

1.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は多く、手当も多い働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:毎年1件、通信教育を修了すれば半額補助がある。ただ、リストの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:私のいた部署では、成長はほぼ無いと思われます。下流工程かつル

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:本社でのフレームワーク法、ビジネススキル、専門教育が多数あり

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得に関わる受験料などは会社が負担する。働きがい:身の回

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:基本的には、たけのこ方式。社内外の研修やセミナーは受ける機会

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格支援や研修などは充実しているが、異動が頻繁にあり、キャリ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:業務量が膨大で業務範囲も広いため、若手にとっては成長機会とな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：管理職の人はミーティングが多発しております。ですから、幾ら論議しても

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるので、やりがいはある。また、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月18日

教育・研修：階級ごとに受けられるプログラムが決まっている。私が所属していた職場で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月18日

教育・研修：基本、OJTで進められる。ただし大卒社員は数年単位で職場移動があり理

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年07月19日

成長・キャリア開発：事業所などは人数不足もあり、個人に任せられる仕事量は非常に多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月29日

成長・キャリア開発：人数が慢性的に少ないため、なげられる仕事の量が技術系（機電系

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:支援制度はなかった。しかし任せてくれる風土であり、強制的に成

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月15日

働きがい:入社したての頃は、今考えるとかなり手取り足取り教えてもらったと感じる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年12月30日

働きがい：大卒入社すると若いうちから責任ある仕事を任されるため、成長は早いと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】年間目標というがある。その年で目標を立てて評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】最初から会社の風土というのがはっきりわかってなかっ

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会社名	三井金属鉱業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.mitsui-kinzoku.com/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１９Ｆ

従業員数	2252名
連結従業員数	12450名
設立年	1874年
資本金	42150百万円
代表者	納武士
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	751万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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