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三井金属鉱業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
641万円300~1270万円53

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収641万円
回答者の年収範囲300~1270万円
回答者数53

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
760万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢37.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
615万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳480万円600万円10
30~34歳554万円720万円9
35~39歳582万円800万円13
40~44歳835万円1050万円10

年収分布

(人)
(万円)

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三井金属鉱業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1270万円 79万円 0万円 317万円
年収 1270万円
月給(総額) 79万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 317万円
給与制度:
非管理職はほとんど差がなく、管理職に対しては最近になって本格的な業績考課が取り入れられてた。評価が給与・賞与に反映されるが、部門評価の割合が大きく個人の能力に反映されるとは言えない。配属された部門によっては損をすることになる。

評価制度:
かなり年功序列の傾向が強い。総合職の新卒で入社すれば基本的に管理職(=係長クラス)までは入社年次で判断され、ほとんどの社員が管理職になる。その後、差は出るが、ほとんどの社員が課長クラスまで昇進する。
中途採用は増えているが、かなり生え抜き主義。役員までなった人は非常に稀。
人事制度は「ジョブ型」と言っているが、ジョブがオープンになっておらず個人に業務選択の余地がないのでジョブ型とは言えない(ただ職務記述書を公開しているだけ)。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生は良い方、昇給は基本的に年功序列、賞与は2〜3ヶ月分程(業績に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については、三井金属全体の業績もあるが、所属している本部や事業部門
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給などは、目標管理制度があり期首に設定した目標の達成度で評価されます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界では中の上といったところ。借上社宅を利用できる場合は実質の手取り額
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:おおよそ大企業として一般的だと思います。今年の賃上げでは報道並みの上昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員のボーナスは春闘でほぼ確定します。ちなみに、退職する時は、次のボ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 7万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:総合職は職能給と役割級?の2段構成。一般職については知らない。給与制度
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収はそれなりだと思う。ボーナスもしっかりもらえ、業績連動型なので、業
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回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は実力主義です。賞与も出るので安定はしているかと思われますが中途入
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は典型的なJTCの額。学卒で入社すれば30歳ごろに約600万円/
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全国で同じ給与です。都市部だと平均以下、地方だと平均より高めと思います
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の体制から脱却を目指し、実力主義の人事制度・給与体系になるとの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べるとそんなに変わらないとも聞くし、管理職クラスだとやや劣
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。残業代はきちんとでる。22時以降は深夜手当もでる
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:業界水準で比較しても、そこまで悪いようには思いません。評価制度:最近ジ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能材料事業本部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料はメーカーとしては普通各種手当も普通賞与はかなり多い評価制度:問題
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価制度:学歴によって昇格頻度が異なり、実力主義での昇格とする印象ではない。年功
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 3万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給機会は年一度、上司評価により決まる。賞与は全社の業績評価と部門の業
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他の素材メーカーと比較して平均的な給与、各種手当や給与についても平均的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:労働組合がしっかりしており、昇給は毎年ある。賞与は会社及び所属事業部の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職以上は成果を求められるが、組合員はどれだけ周りに合わせられるのみ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価を尊重してくれる。問題を起こさなければ、昇進する。人柄を見て、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は製造業の中では良い方と聞く。どの程度良いのは分からないが入社5年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって全く異なる。同じ等級でも、上司によって設定課題の難易度に大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは良い方だということはよく聞きます。大卒社員の場合?はよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:財閥名の付いた他素材メーカーに比べると安いという話を聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:初めのうちは、定期的に昇進の機会に恵まれます。大卒総合職の場合、基本的
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回答者: 男性/ 班員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあまりしてる感じがしません多少増えても税金で取られる分が多いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】自分の設定した目標を達成出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般平均よりは高く良いと思いますが給与の伸び率は他社より低い感じなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場会社としてはごく普通だと思う。ただし年功職が強く入社当初は低め
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので全く無い。評価制度:派遣なので普通に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:個人面談をよくやっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は、ワールドインテック株式会社と、提携していてその時給の計算に
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三井金属鉱業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助はしっかり出るのでとても助かりました。勤務先から自転車で通える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当等はあり、福利厚生は充実している。退職金制度あり
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:職制に応じた評価基準が用意されており、それに適うかどうかで昇... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2−16−6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:若手は安い。年功序列で上がっていく。役職者はかなり貰える評価... 続きを見る
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