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三菱製鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列の制度。そのため社員のよっては意識の差が激しく、若くして結果を残していてもある程度勤続年数が長い人より給料は低くなる。(管理職になれば別)
ただ営業として目標値に達せなくても強く詰められることはあまりないため、人によってはそういった体制の方がメンタル的には気楽かもしれない。

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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風:三菱グループとしての安定性があるため、お付き合いが多いイメ
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月28日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列の制度。そのため社員によっては意識の差
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
ダイバーシティ・多様性:積極的に分け隔てなく、採用してい
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口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月17日
企業カルチャー・社風:事業所によって異なると思うが、私の所属している事業所は昭和
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口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月03日
企業カルチャー・社風:真面目で丁寧に仕事をする人が多かったと思います。また、何か
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