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株式会社クレディセゾンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:チャンレンジを推奨する傾向にはある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも場所によりけりという感じでした。事務系の場所で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:上層部が率先垂範を意識して行動しているため会社全体としてチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:私の部門ではコミュニケーションは多くとっているほう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する風土。スピード感を求められる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若い世代にもある程度の裁量が与えられており、自身の工夫やア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらトップダウン組織体制・コミュニケーション:あまり交
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回答者: 女性/ カードディスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じが抜けてない未来の薄い会社だと思う組織体制・
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回答者: 男性/ リテール営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しは部署次第。楽な所もあれば激務もある。主に本社勤務の
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:忙しいので何か新しいことに挑戦は難しいかもしれないです。や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:どんどんと、ガツガツとしている1面もありながら、クレジット
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、それが実現するかどうかはまた別の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:派遣社員から正社員になることができるので、正社員を目指した
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:お客様対応により感謝されたりすると自己申告制で評価制度が設
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:打倒楽天!の雰囲気が上層部からはかなりでています。なのでガ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風は古い何かと伝票記入PCでちゃちゃっとやった方がはるか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社なので、楽しいが女の世界感は強いと思います。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署ではあまり他部署と深い交流はなかった。業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:上司は人に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:新規事業の立ち上げなどで人員を募集する部署に年2回の社内公
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。組織体制・コミュニケーション:同じ部署内でな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:部署によるが話しやすい上司もいる。また、意見を吸い上げられ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:これまではクレジットカード会社のリーディングカンパニーとい
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回答者: 男性/ リース部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:何事もとりあえずやってみる精神の方が多い印象。数字を取る人
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回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する姿勢を見せればどんどんやらせてくれる組織体
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:本社であれば様々な繋がりが出来ますが、基本ショップ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:他社に負けないような新しいものをどんどん取り入れようとする
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回答者: 女性/ セールス&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。やりたいこと、意見などは提案とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との反りが合うか、コミュニケーションはそこにか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強く推進しており
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的に右向け右。走りながら考える。いざという時の対応力が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:多くの女性がマネジャー登用されたり、時代を先取りしたサービ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:社内で新規事業を提案できる場が設けられている。毎年いくつか
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