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株式会社クレディセゾンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:る。評価制度:年に数回、上司との面談を実施し、成績考課のシートを作成。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:個人の営業成績が良ければ、賞与にプラスされる事もあったが、基本的にはそ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料制度はジョブ型雇用制度を取っている。年1度職能評価と年2度ボーナス
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給から何年経っても殆ど変わらないです。なので、残業代で稼ぐ以外に術
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:入社年数で社内等級があがるという仕組みではない(年齢給のような仕組み
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:年に1度昇給昇格あり。能力測定によるアセスメント制度があり、それ
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回答者: 男性/ カード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月37万、手取り28万程度が平均額でした。賞与は3ヶ月分もらえます。営
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回答者: 男性/ 期間職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 400万円
給与制度:普通の水準。業界で見れば悪くないが高くもない。役職に応じて手当がつくの
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 92万円
給与制度:手取りは他者とあまり変わらないイメージがあるが、ボーナスを50万円弱な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファイナンス事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 600万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般職(ひら社員)の場合、600万円程度で頭打ちとなる。課長以上になれ
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から若い間は給料もよくいいと思う。ただ、年齢が上がったり、ショップ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点・改善点:人事制度がコロコロと変わる。10年間で3回、大きな人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給、児童手当、レイトシフト手当、勤務地コース手
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給制度があるが上がると言っても殆ど微々たるもの。年功序列もあ
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回答者: 女性/ S/S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カウンターショップ員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 --万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与があり、1回2.5ヶ月分もらえる。入社してすぐのボーナスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファイナンス事業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 600万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:課長にならない限り、600万円程度で頭打ちになります。課長になれば80
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職で残業があればそこそこもらえる評価制度:評価をあまり重視されず、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:カウンター職ならカウンター手当がつき、店舗によってはレイト手当がつくの
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり変わらず、昇給も基本的には低い。事務職だと、評価も一律で
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回答者: 女性/ ショップ員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与や福利厚生は手厚くて満足できるが、経験を積んでも給与は大して上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与は7月と12月に支給され年間で約5ヶ月分支給される。業績を上げる事
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信用管理部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:上司によるフィードバック、目標コール数などこなすと時給に換算されるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。手当は総合職手当、地域手当の他にも家賃補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:リワーク制度は退職してから3年以内に復職した場合に退職時の処遇で復帰で
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回答者: 女性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇給があるが、いい評価をもらっても昇給額はそこまで多くなく、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:社内等級制度により基本給と支給係数が変化します。上の等級にいくほど高いです
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社

3.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 1万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期毎にコンピテンシーという自己評価シートを作成する。その評価シートを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給あり賞与も毎年2回支給あり評価制度:昇給、賞与どちらも自己評価
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ないです。評価制度:若手でも意見が言いやすい風通しの良い雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果があろうとサボろうと評価は変わらない。評価制度:成績や業務で判断し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は細かいランクがあって給料やボーナスが決まる。派遣やパートから社員
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オーソリ管理部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので時給が決まっている。この会社で働いている派遣社員は様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:営業の仕方がしっかりとしていて、丁寧な指導の元、自分がしっかりと実力を
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 1万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:全くありませんし、お話を聞いたこともありません。インセンティブ:いくら件数
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 1万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:地方の支店で働いていたため、仕事をいくら頑張っても、管理職等
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