3.4

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株式会社クレディセゾンの平均年収は469万円、年収範囲は230～1000万円です（210人の正社員の回答）。

株式会社クレディセゾンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを295件掲載中。

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株式会社クレディセゾンの口コミを探す

回答者：女性/ カードディスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので賞与はありませんが時給は良いと思います評価制度:店舗に配属に

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回答者：男性/ リテール営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:比較的給料は上がりにくく各種手当も低い。総合職の場合様々な業務、役職も

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員でもスキルアップにより昇給されます。退職者が多く常に求人してい

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回答者：女性/ CM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣は登録会社による、業務内容に対して給料は思うところがある。事務職な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 北関東支社/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	18万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員のボーナスは良いみたいです。同じ位の年齢の方で400万円代だと聞き

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍でもボーナスは出ていた。昇給とかは上長との面談で決まるが、事務

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回答者：回答なし/ カウンター営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与も安定。頑張った分だけ評価され、賞与にも反映。評価制度:半期に一度

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 債権管理

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年一度見直し。賞与、業績に応じて年2回。各種手当などなし。評価制度

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので何ともですが派遣社員のほうが時給はいいと思う。賞与はバ

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回答者：女性/ コールオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪インフォメーションセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:可もなく不可もなくですが、ヘビーな対応もあるにもかかわらず、派遣社員は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当は転勤が伴ったら家賃補助が発生。しかし、3年ごとに補助額が減ってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に1回の年度考課と夏・冬のボーナス。残業代はしっかり出ます。評価制度

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回答者：男性/ クレジットカードの途上管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:従来は、年功序列的な傾向が強かったが、同一労働同一賃金にする傾向にある

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給の幅が少ない。賞与は少ない。評価制度:評価基準はあるものの、実際は

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回答者：女性/ ほうじんえいぎ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は同世代の同性と比べると悪くないです。退職金がない代わりに毎月2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当1分単位評価制度:評価シートは記入するが、賞与に反映されていな

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:各種手当についてはほとんどないと考えた方がよい（通勤手当のみ）。賞与に

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回答者：女性/ 営業計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与制度は最近見直しがかかり、若手社員も昇給のチャンスが増えました。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:金融の中では決して良くないが全体業種の中では比較的良いほうだと思う。評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績に左右されます。給料はあまり上がりません。評価制度:基

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:細かく等級が分かれている月給が低く賞与額が大きめ評価制度:おそらく昇格

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制。四半期毎の面談、半期毎の評価判定がある。評価制度:部門や課

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:固定賞与もある程しっかりしている印象評価制度:半期に一回面談があり、数

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収はそれなりにある。ただ、役職がつかないと全然上がらない。また、ショ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:アセスメントを経て、実力と果たす役割に応じた給与制度評価制度:上期・下

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回答者：女性/ カウンター営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与、賞与はとても良い。忙しさがその分段違いだが、納得感のある給与は得

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:賞与率が高いが、人事制度を変更し、給与率が上がる予定評価制度:業績効果

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年次昇給は年に一回あります。評価制度:昇進昇格は上司からの評価が上がる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職につかない限り給料は頭打ちである。評価制度:若い人材の昇格チャンス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナス含め、給与は他社に比べて高いと思う。新卒1年目から400万ほど

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:不自由なしです。評価制度:年に一度昇給

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	48万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

評価制度:半年に1回評価を行います。ボーナスにも反映されますが、ほとんど変化はな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業があれば、いいが、残業がゼロの課に配属になると手取りが少なすぎて生

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:リワーク制度は退職してから3年以内に復職した場合に退職時の処遇で復帰で

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は毎年少しずつ上がっていく。年収は同世代と比較すると多い方だと思う

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ユーシーカード株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区台場２−３−２台場フロンティアビル

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務

給与制度:昇給幅は微増程度。試験を受けて昇格しないと思ってたほど給与は... 続きを見る

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出光クレジット株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア１８Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:普通だと思います。評価制度:規模の大きい会社ではないため、色... 続きを見る

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株式会社ジャックスの年収・給与

3.2

東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:当然グローバル職、リージョナル職（地域限定）では同じ仕事でも... 続きを見る

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会社名	株式会社クレディセゾン
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://corporate.saisoncard.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０・５２Ｆ

従業員数	4084名
連結従業員数	5486名
設立年	1946年
資本金	75929百万円
代表者	水野克己
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	518万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クレディセゾンの平均年収は469万円、年収範囲は230～1000万円です（210人の正社員の回答）。

株式会社クレディセゾンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを295件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1833件)

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