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三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを856件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ kh/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦できるが、評価はされない。風通しは良くない。のんびりと

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 戦略本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかでのんびりした人が多い印象。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:社内チャットなどのコミュニケーションツールがあるこ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

組織体制・コミュニケーション:事業部が複数あるが、同じ会社内とはいえ他事業部との

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回答者：回答なし/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岐阜/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

ダイバーシティ・多様性:立地の関係もあるけど、他国籍の従業員いません。けど海外拠

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの意思決定の遅さや縦割り文化

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを活性化させようという

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは非常に活発です。先輩

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古い企業体質、私は出向したが子会社の方がなおその傾向が強い

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:ここ数年で社内制度、組織体制が大きく変革しており、より働き

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:最近DXに取り掛かるなど、かなり柔軟になりつつあるイメージ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:高学歴でこの会社選ぶ人はよっぽど行くとこないか大学の先輩に

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回答者：男性/ 銅製錬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:配属先によって

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:能力がある人がいなくなったあとの官僚組織。経営陣は力を入れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:上意下達の大企業体質。DXなど取り組んで改革を進めているが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対、的な古い社風が残っている。組織体制・コ

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回答者：男性/ システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション：従業員の中には直島に住んでいるかたが多く在籍してお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:社風は古い。体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:年功序列，縦割り，古風。官僚的。業務の進め方も，旧来のもの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:真面目で温和で事なかれ主義。CSR研修など積極的に行ってい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:伝統的な考え方。石橋を叩いて渡る。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:製造業の工場なので安全が第一に求められる。しかしだ

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回答者：男性/ 副調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:とにかく旧態依然とした縦割りの会社だと思います年齢構成がと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

組織体制・コミュニケーション:事業部、管理部門ともに縦割りの組織をしている。コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもいい人が多く。おおらかであると思う。組織体制・

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:他部門と協力して業務を遂行する必要が常にある。基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:年功序列でまったりです。どうせ頑張っても頑張らなくても給料

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回答者：男性/ 設備系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:古くて生真面目な人が多い。優等生タイプが揃ってると感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:よかった頑張ってる組織体制・コミュニケーション:よかったコ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:現場は距離が非常に近い噂話が耐えない田舎社会そうい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：過去は古い企業体らしく、ピラミッドがしっかり形成され、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：飲みニケーションの文化が多々あり、特に営業は飲み会の頻

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：複合企業のデメリットとして動きが遅い。三菱始祖の会社と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：人と社会と地球のためという企業理念は社員全員が認識していると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：裏表のない人材が集まっており、相談しやすい。複合企業の

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル２２Ｆ

従業員数	5450名
連結従業員数	28426名
設立年	1871年
資本金	119458百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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