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三菱マテリアル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:
女性、特に総合職はかなり少数派のため女性であることを理由に不当に扱われていると感じることは無い。
ただ多数の事業部・部署があるため一概には言えないが、優秀層に仕事が集中することが多く残業も増える傾向にあるため、優秀な女性でも管理職になるまで体力が保たないのではないかと感じる。

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は社外取締役以外はいない。工場では、女性は稀有な存
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職を登用しようと考えている会社の方針はある。だが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:まず、結婚・出産・育児・家族を大事にしたい女性には働きにくい。
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回答者: 男性/ システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性の割合がかなり低いため、入社後大切にはされるが、根本的に女
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回答者: 男性/ システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:私が現在教育を担当している後輩は女性社員ですが、特段支障なく働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性社員を大切にしようという雰囲気は感じる。結婚や出産を機に辞
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:転勤がある職種では働きやすいとはいえない。女性に限らないが、転
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:制度は整っている。疑問符無し。あとは雰囲気的な話になる。取れる
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:管理職登用には力を入れてきており、積極的
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回答者: 男性/ 分析業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析課

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:管理者は少ないが、休暇の取りやすい復職
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回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、休暇が
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性は1割もおらず、ほとん
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:古い企業体質の為、キャリア志向の女性は本社以外では働きにくいと
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、事務職ではそこそこいる。また、有給休暇で休ん
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:基幹職であればいいと思う。総合職は転勤ありのためよく考えたほう
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性はどちらかと言うと、内勤事務や営業補助的な業務が多いと感じ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性を入れることは頑張っている。事務職や営業には女性は多いと感
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回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:メーカーということもあり女性従業員の割合が少ないため、ライフス
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:昔は寿退社するのが一般的だったみたいだが今はそんなことはない。
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回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇をバンバン取得できる環境女性の管理職
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:ふさわしい年齢であれば、女性は管理職になりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:最近は比較的女性も増えているので、働きにくく
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているが、鉛を扱うため、工場現
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないと思う。休暇は申請
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:近年女性を積極的にを使用し
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回答者: 男性/ 基幹職1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:特に男性女性での違いはあ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、待遇や処遇に違いがあるようには思わない。女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:法律改定の関係もあり、入社当初よりは格段に育休・産休が取りやす
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性に対しては、非常に働きやすい環境であると思う。女性の離職率
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:トイレがキレイで小さいロッカーも置いてくれていたり、妊娠してい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:男女問わず育児休暇、時短勤務は比較的利用しやすい印象女性管理職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:育休、産休取得後しっかり昇格して管理職になっている女性社員もい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性社員は優遇され、大事にされている。女性社員に対しての発言や
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