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三菱マテリアル株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は200～1200万円です（121人の正社員の回答）。

三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

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三菱マテリアル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の頃は低いが役職が上がれば相応。賞与は年2回。夏と冬に支給される。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	26万円	6万円	50万円

年収	510万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は前年度の評価で変動するが、その差は小さい。賞与も業績によってやや

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回答者：男性/ システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に年功序列である。特に若手の間に活躍してもしなくても評価はほぼ横ば

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列での昇給、総合職は横並びで管理職には今後、職務型が適用されるが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:完全に年功序列。（35歳程度で管理職。）人事制度の改革はあるが，実質年

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回答者：男性/ 副調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:世間一般的な評価制度に基づいた、昇給になります。家族手当、住宅手当等の

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回答者：男性/ システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊所の評価制度は横ばいであり、年次と比例して昇進していっていると思いま

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回答者：男性/ システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：安定した収入があると思います。また、昇給による給与の増加幅も他社と比較

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列のため、管理職になるまでははそれほど高くない。ただし家賃補助や

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回の夏季賞与、冬季賞与の他年度末には期末賞与がある。金額は年々下が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	54万円	0万円	322万円

年収	970万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	322万円

給与制度:年功序列。４月にジョブ型へ移行。評価制度:フィードバックがあまりない。

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回答者：男性/ 銅製錬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年3回、各種手当は全て出る為、給料的には全く不安はないどころが充分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列で基本的に上がっていく。課長ラインからは実力主義だが学卒であれ

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	33万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	33万円

給与制度:少なく感じる。生活するのがやっと程度評価制度:年功序列は多少ありますが

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昔からある伝統的な会社。基本は年功序列だが高卒でも職種変更試験に合格す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事評価制度に基づき評価を受けますが、それが適切かどうかはわかりません

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回答者：男性/ 設備系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	1万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	102万円

給与制度:若手の頃はびびたる昇給しかないが何年に1度か細かく級が上がると昇給幅が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界水準となっており、高過ぎず、低すぎずという印象。高くなるには残業を

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当、家族手当の支給があるため、ありがたい。昇給は年1回で上司の評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給与は安い。全く働いていないおじさんも給料をもらっているから。評価制度

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回答者：男性/ 素材成形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 素材グループ/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:課長クラスまでは年功序列。等級制度に従い真面目に働いていれば、大抵の人

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	5万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給　年1回賞与　年2回家族手当、住宅手当、各種保険、など多くの制度が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	5万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:よくある大手企業評価制度:よくある大手企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合員のうちはあまり給与はよくないが、非組合員（管理職）になってからは

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定が上がらないと全く変わらない評価制度:年功序列と上司評価のみと思う

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一般的な大企業と、基本的な給与体制は変わらない。福利厚生が手厚く、社宅

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業でもあるため、ボーナスは満足のいく額が支払われています。給与に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列賃金制度のため、平均滞留年数に基づき、緩やかに基本給が上がり続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の質に対して、給与水準が高いこと。何十年も品質や性能が変わらない製

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社の特徴（何十年も品質や性能が変わらない製品を同じ工程で製造し続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、給与水準は悪くない。 32～33歳位で、主任クラスになれば、普通に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒の基幹職（操業オペレーター）は、ライフワークバランスも良く、まった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生が、そこそこ整っている。素材産業であり、また、セメント業界とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：60歳を過ぎ、再雇用となった場合の給与は極端に下がる場合がある。子会社

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:市場価格からの影響を受ける。評価制度:当時は

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3.1

大阪府大阪市中央区南本町４−１−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:勤務地が関東になれば物価も高いため毎月の給料だけではかなり厳... 続きを見る

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スガツネ工業株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区岩本町２−９−１３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 貿易/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:部署によると思うが、若手の活動もしっかり上司が見てくれ評価し... 続きを見る

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル２２Ｆ

従業員数	5450名
連結従業員数	28426名
設立年	1871年
資本金	119458百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱マテリアル株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は200～1200万円です（121人の正社員の回答）。

三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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