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三菱電機システムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機システムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを551件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機システムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

教育・研修：会社としての教育方針が定かでなくその場しのぎのことしかできていないで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：業務内容によっては、新しいことをすることがかなりマンネリ化し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：お客様から招き入れてもらえる仕事。お客様の不便を解消し安全安心に製品を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日

働きがい：始めは職場で修理の方法や部品の選定（依頼内容から何が必要か予想する）を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日

働きがい：アフターサービスなので、お客様が怒っていて怒鳴られる事もあります。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】非常に高い数字目標が企画部門から掲げられる。実行部門（

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育制度、研修制度については東京近郊に研修施設がありとても充実してま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途採用入社の方々も多くいらっしゃるので採用時期や職種、スキルなど段

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:資格は色々取れる。私のいた部門では電気工事士や工事担任者等持

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得のための受験費や交通費は出してくれる。手当は難関資格

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回答者：男性/ 産業機器/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:他社と比較してですが、研修は充実しています。内容についても年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社すると半年ほどの研修（製作所・資格受験）がある。入社後も製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修体制はまずまず整っているとおもいます。各部署配属前にある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は難しかったです。部署の事態が一般家

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり感じられない。教育施設や部署はあるが、計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人経営者の集まり見たいな感じです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】1996年の急性心筋梗塞の手術後、人材育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】21世紀に生き残れる企業につ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】業務、教育内容は全て社長、役員会議に答申して決定し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】自分の場合は、ビジネスコミュニケーシ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本社人材育成センター所長兼主幹講師ですから、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自分は管理する立場でしたが、部下も人材を育成が主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】1996年に急性心筋梗塞で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】男女全員合格の目標を掲げ、社外の教育会社に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】研修後の感謝の言葉もうれしいですが、ほかの研修、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】本社教育で、階層別教育、事業部依頼、複数共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社方針に基づいた、年計をグループで答

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常に、現場社員、派遣、パート社員から情報を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】日常は打合せを大切にして、横通しの項目、行事は定例連絡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】技術、ヒューマンエラー、事後の再発防止

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】自分のヤル気とプラスの意識を持てば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】在籍中は、社長表彰、社内報で称賛され、自分の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】始めは小さく、自分と受講生で大きく育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：　技術サービス員として入社しました。家庭用電気製品の修理を担当してき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】21世紀は設備投資でなく、人材を人

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会社名	三菱電機システムサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.melsc.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー２０Ｆ

従業員数	2012名
設立年	1962年
資本金	600百万円
代表者	鈴木聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(638件)

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