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三菱電機システムサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホームテックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
メーカー直結のため最終判断は親会社が決めることも多く、責任があまり重くない
また、したくなくても仕事が増えるため業績低迷を考えなくてもいいのが楽

事業の弱み:
無理やりコンプライアンスの重点化や、法律に則った業務の改善を行ったため、ところどころちぐはぐのとこがある

回答者: 男性/ FAサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:親会社次第。三菱電機の子会社の看板を使った商売なので仕方がないが事業
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:部門が複数あり一つの部門の業績が不振でも他の部門でカバー出来る所が強
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回答者: 男性/ 機電部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:当たり前だが三菱電機製品を商材に扱っている点。三菱電機のブランド。事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の弱み:基幹となる家電の修理点検は年々件数が減少しており、現在は入替リニュー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:修理の仕事が減ってきているらしく、工事の方に力を注ごうとしている。た
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:三菱電機の子会社であることから、潰れるという心配はなく、他の企業より
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の弱み:根幹を担う事業が親会社の製品に依存してしまい、修理業務なので技術が進
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部商品システム営業課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:三菱電機の子会社。これが1
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回答者: 女性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 事務

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:SDGsにのっとり、環境保護の観点からも支持されるメンテナンス業はま
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:開発、設計、施工、修理まで全て行えること事業の弱み:特にない事業展望
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回答者: 男性/ ヒラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ ヒラ

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:家電、産業機器、電子と3部門があり、三菱電機の各製作所と連携している
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:修理以外でなく、製品入れ替えの提案など営業のような仕事があるのが強み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:非正規社員の意見も聞いてくれたり、採用してくれたりするので、人によって
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回答者: 男性/ 雑用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:親会社が大企業であること以外の強みはない。事業の弱み:すべて事業展望
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:親会社がでかい事業の弱み:特に感じない事業展望:全く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:部署、人によって仕事量が異なる。忙しい人は忙しいし、暇な人は暇。定時で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:残業代はしっかり支払われるので、多く稼ぎたい人、休日出勤、大型連休など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:仕事内容でマニュアルがありません。見て学べの精神です。東京から離れるほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:どれだけミスをしてもクビになることはないです。飛ばされることはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:将来性はないように感じます。他メーカーの製品と比較すると、品質・価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:三菱電機の子会社であり、成長性、将来性はないです。逆にメンテナン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:三菱電機がある限り安泰という圧倒的安定感。事業の弱み:自社のサービス
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回答者: 男性/ GR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:そもそも三菱電機グループ内で、サービスに特化した会社として設立されて
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回答者: 男性/ 産業機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:昨今は新規事業はAI化に傾倒しており、それに追従する動きがあります。
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回答者: 男性/ 産業機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:他社の技術や動向に疎いように感じますますが、それを大きくカバーする三
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:フィールドサービスエンジニアを経験。 扱っている製品の数が減り、修理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本業のアフターサービス業務は今後の日本の人口減少の影響もあり、縮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ企業の中での評価はかなり低いと思います。 同じような業種の会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】親会社の製品の品質体制がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】古い考え方の上層部が入れ替わり、負のサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:電気製品やシステムの保守サービスをする会社であり、対象となるも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱電機グループの会社なので収益は安定している。日本全国で事業展開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱マークを背負っているという責任感が他社との競争にプラスに働き競
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内教育に力を容れている。初任者研修やOJTを1年以上の年数を掛
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