3.0

口コミ332件
年収・給与30件
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フォロー数40人

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口コミ(332件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(104件)

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丸文株式会社の平均年収は595万円、年収範囲は250～1200万円です（40人の正社員の回答）。

丸文株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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丸文株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
595万円	250~1200万円	40人

（平均年齢40.0歳）

回答者の平均年収	595万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	40人

（平均年齢40.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	580万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	797万円（平均年齢52.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	500万円	9人
30~34歳	518万円	707万円	6人
40~44歳	631万円	1000万円	8人
50~54歳	763万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

丸文株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
昇給は年１回で基本的には夏・冬同額になっている。最近では各種手当も増えていて、ユニークな手当もある。

評価制度:
昇格には試験があるが、そもそも受検するには上司からの推薦が必要なため、日頃からのコミュニケーションが重要。ひとりで頑張るタイプよりも周囲を活かしていくタイプが好まれる。

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
707万円	36万円	6万円	88万円

年収	707万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:年次昇給はない。労働組織がないため春闘とは無縁。在宅勤務による電気代と

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
707万円	36万円	6万円	88万円

年収	707万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	88万円

給与制度:業界比で高い方ではないが、営業職のみなし残業制がなくなり、資格に対する

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	1万円	0万円	30万円

年収	25万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:かなり低いです。期待しない方がいいです。競合他社とは比べない方がいいで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:10年目程度までは昇給はエスカレートに上がっていきます。主任に上がる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:1年間の評価が次年度の賞与に反映される制度です。新卒から入れば、10年目程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は各本部ごとに項目が決められ、その目標を1年間追うことになり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
776万円	44万円	120万円	128万円

年収	776万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給は年次で上がるシステムではなく、役職が上がらないと上がりません。そ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職種にもよるが給料は毎年少しずつ上がっていく。賞与は基本年に2回だが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
776万円	44万円	120万円	128万円

年収	776万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	128万円

給与制度:昇給は経験したことなし。賞与は個人の実績ではなく、偏差値制であり、また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年二回　賞与評価制度:基本的に入社10年はエスカレーターで上がっていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界では低い方だといわれているが、上場企業として考えても中の上くらいは

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年一回。賞与は夏冬年二回、但し業績変動が大きいので、年俸制のように

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

給与制度:ライン管理職はプロパ社員で固められており、中途入社との壁がある。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋役職手当、地域手当が基本となっている。評価制度:ある程度は年功

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回答者：男性/ 主管営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位というランクがあり、その職位の昇進は完全に年次に依存する。どれだけ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2019年当時は、初級、中級、上級、主任、係長、課長、部長と昇格するこ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制でした。賞与に関しては会社としてパイは決まっておりそれをまず業績

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:バブル期の多量入社により、昇給制度が変わった。英語、財務の試験、役員

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般的な水準だと思います。高くもなく低すぎる事もないです。評価制度:ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機器事業部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	45万円	0万円	140万円

年収	680万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給するには自己アピール、上司との関係作りが重要。評価制度:昇給テスト

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：商品自体が利益率の高い商品ではないため、昇給率は少ない。能力次第では、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最初は実力関係なく横並びにて評価される評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半導体業界においては、低い方だと言われます。ただ、その分、有給休暇も取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は以前は主任で600万、係長で７００万、課長で７６０万〜といっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年功序列の風土があり、成果に対するインセンティブは全くございま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ラインに乗っていればそこそこ貰ってる感はある。近年は激しく降格させてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は良かった。ただ、管理職は比率の高い3回目の賞与で予め聞いていた年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料面は当時はかなり良かったです。現在はネットで見ると当時とあまり変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性に関して言えば、仕事の内容から考えても、平等な考課は難しいと思うし

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口コミ・評判に関する注意事項

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丸文株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月04日

福利厚生:退職金、借上社宅、財形貯蓄、社員持株会、社員の互助会がある。労働組織は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:退職金は妙な係数がかけられ、低く抑えられている。オフィス環境:オフィス

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会社名	丸文株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.marubun.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町８−１

従業員数	588名
連結従業員数	1341名
資本金	6215百万円
代表者	飯野亨
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	646万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

丸文株式会社の平均年収は595万円、年収範囲は250～1200万円です（40人の正社員の回答）。

丸文株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1299件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	580万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	797万円（平均年齢52.3歳）

丸文株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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