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丸善雄松堂株式会社の成長・働きがいの口コミページです。丸善雄松堂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを531件掲載中。エンゲージ会社の評判は、丸善雄松堂株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい：
大学の学生の学び、研究者の研究を支援することは、未来の社会を創っていくことです。
大学の課題を解決し、よりよい高等教育環境を創るサポートができること、未来の日本を創っていく、その一翼を担えることは、非常に誇りに思います。
ニーズを把握し、紹介した資料やサービスが、学習・研究の役に立ち、学生や研究者に喜んでいただけるととても嬉しく、この仕事をしていてよかったと嬉しく思います。
研究者と話すことで、自身の知識や教養もとても深まります。

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:毎月研修、講習などを用意してくださるので、やる気があって勉強

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回答者：女性/ 外国雑誌仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:研修は殆どと言っていいほどなかった。会社のお金回り的に人材に

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回答者：男性/ 図書館職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:契約社員として入社した場合キュリアの開発はあまり望むことはで

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回答者：女性/ 司書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:時給制契約社員として働いている限りは、今後のキャリアアップは

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回答者：女性/ 司書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:研修は最低限の個人情報くらいで、司書としての研修は無い。個人

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回答者：女性/ スタッフ業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修はそれなりに行われる。業務に関する資格を取得してもほとん

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回答者：女性/ 図書館スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:司書の資格を取得するのに費用を一部負担してもらえる。働きがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:人を育てることができない。自ら考え行動する人は叩かれ退職して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 学術ソリューション事業部

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:給与に不満がなければ仕事自体は悪くない。お客様に感謝

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:客先が大学、専門学校が多いため、教育分野の知見は自然と身につ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:組織で支えるという概念が少なく、基本的には個人商店の考え方の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：何をするのも基本的にはひとりなので、生産性が低く、限界がある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：新しいことに挑戦することを求められるが、実際にはそんな事をする余裕は全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：基本的には個人商店の集まりなので、自分で努力してて、顧客との

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：せっかくある勉強会も興味がない人がいたり、組織としてうまく活用できて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：ベテランの方が仕事の勉強会などを開いてくれることがあるのはとても参考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：仕事は個人に任せられることが多いので、自分がやりたい仕事と任せられる仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：研修などは無い。自分で働きかけないとスキルアップはまず無い。周りはそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：新しいことに挑戦することは歓迎される。他の部署の人や色々な人と積極的に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：全く仕事に前向きでない人と頑張っている人とで、そこまで評価に差はない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：自分で新たなスキルを獲得することは推奨される。あとは仕事を通じて積極

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：全く自己啓発を行わない人やそういった活動に前向きでない人が多い。個人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：資格を取得することは、推奨はされる。しかしその資格取得のための環境づ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：向上心がある人が少なく、また組織内の人の入れ替わりが少ないた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学術情報事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:研究者との接点が多いため、多種多様な学びの深耕を行う必要があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署によって色がある。いいように聞こえるかもしれないが、悪い部署にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：年二回の評価時に言いたいことなんでも書く欄がありますが、上司、人事だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：どの、会社も同じだとおもいますが、上司次第ですね。毎日10分ミーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず、業務は非常に魅力的かつ面白い。大学・企業・病院などの研究部門が対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時としては最先端の図書館のコンピュータ・ネットワーク構築に関する業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の理念はいいので、仕事そのものは面白かったです。創業当時の気風が、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】よく失敗したが、そこから商談に至るケースも多く

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会社名	丸善雄松堂株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://yushodo.maruzen.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１−９−１８国際浜松町ビル

従業員数	345名
設立年	1869年
資本金	100百万円
代表者	矢野正也
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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