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前澤工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい。女性社員の活躍の場が多いと感じる。近年女性社員の採用も積極的に行なっており、長く勤める女性社員の方が多い印象である。技術職にも女性社員の管理職登用が実施されており育児休暇も充実している印象である。
育児休暇については、男性社員の取得も可能であり実際に取得している方もおられる。

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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職や役職に付いている人が多い。産休や育休も多くの人
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加しているように感じた。また女性比率も高いので
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
女性の働きやすさ:部署によるところもあるが、これから改革が進んでいくと思う。また
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れ
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
女性の働きやすさ:水処理業界の中では女性の働きやすさはあるほうだと思います。事務
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月07日
女性の働きやすさ:社内では、女性活用を推進する会議が発足している。また、女性管理
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人はいるが、管理職はほとんどいない。男性比率
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思う。事務職でも正社員になればそれ
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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もあるので男尊女卑だとそういったものはない。産休育休
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：社内にチームを作って、現在進行形で女性活躍推進に取り組ん
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進は、女性だけが頑張っていても成し遂げることは
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:現状は分かりませんが当時全社を見ても女性管理職は一人もいなかっ
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