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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土。失敗して初めて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境かとおもいます。平均勤続年数
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
オフィス環境：製造過程の問題点が多く根本的な改善に至らないものづくりであり、国内
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、月初めに残業込みで計画されているためあえて、残業
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
仕事内容：仕事量にかなりの群がある。前後の工程からの、苦情調整が頻繁に揚げられる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率は悪く、促す取り組みもあり
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
勤務時間・休日休暇：繁忙期は、労働基準法上限までを月間時間外に組み込んで計画され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】社内システムで申請し、上長からの承認
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】残業時間があまりなく、プライベ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育、研修はほとんどありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】週休２日、祝日
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