3.1

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前澤工業株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は300～850万円です（20人の正社員の回答）。

前澤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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前澤工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	300~850万円	20人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	20人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	537万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢32.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	500万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

前澤工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:
年功序列である。近年ベアはあったが、数千円程度。基本給が低く設定されているので、等級が上がる、または役職が付かない限り、いつまで経っても給料は安いままだと考えていい。

評価制度:
年に２回上司との面談があり、評価のフィードバックがある。どういった基準で評価しているのか判然としないところがある。

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に給与テーブルが明確に記されており、その通りになる。お世辞にも高

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給　年1回賞与　年2回　（6月・12月）　　　業績が良い時は年3回住

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	20万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は3.5ヶ月。手当はほとんどないと考えてよい。昇給は年齢による数千

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	9万円	82万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	82万円

給与制度:組合より賞与や給与の賃上げの交渉が年1で行われたり、業績によっては特別

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:そこまで高くないと思われる。昇格もなかなかない。年功序列があるかと思わ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:世代平均よりは少し高いくらい、求められている仕事に見合っているかといえ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他の上場企業と比べると低い水準となっている。営業系や技術系の各種

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍していた当時は完全に年

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回答者：男性/ 施工管理業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年昇給はありますが多いものではありません。基本給はテーブルに明確に示

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	2万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列で上がっていく。中途採用された人も、成果がなくとも年齢で役職が

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	2万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:本社採用で地方営業店配属になると、借り上げ社宅制度が適応されて格安で居

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある程度は年齢給で能力によって毎年のペースアップはあるのですが昇級する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪く給料もアップしない。ボーナスも1年間で2ヶ月がやっと。なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は有るが、上司に書き直され自分のやりたいことが出来ない。結局、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署にもよるが、サービス残業は少ない方なのではないか。営業系や技術系で

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格は基本年功序列で、公共事業が全体の大きな比率を占めるため公共事業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度自体は、一般的な日本企業と代わり映えはしない。所属長の能力

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定上限まで残業が簡単に申請できるため、実質一日が残業ありきの勤務時間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収370万ほど。基本給が高くはないが、残業代(本社、支店、工場勤務)

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前澤工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:新卒社員は30歳まで独身寮があるので、家賃がかなり節約できる。退職金3

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回答者：男性/ 施工管理業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

福利厚生:退職金に関しては自社制度と、確定拠出型年金の二本立てだったと記憶してい

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会社名	前澤工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.maezawa.co.jp/
所在地	埼玉県川口市仲町５−１１アクアテクノセンター

従業員数	722名
連結従業員数	946名
設立年	1937年
資本金	5234百万円
代表者	宮川多正
決算月	5月
上場年	1987年
平均年収	570万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

前澤工業株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は300～850万円です（20人の正社員の回答）。

前澤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(574件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	537万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢32.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢27.0歳）

前澤工業株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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