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回答者別の社員口コミ(前澤工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:会社の利益については、社員以下余り意識されているように見受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそもが!ものづくりの標準化が明白
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は、割合とし易い環境下である、中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:客先の要求にどのような事柄があるのか社員に情報が行き渡ったいないとこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:たまに、廻ってくる回覧物に注目すれば問題が発生要因がわかるが再発防止
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人教育訓練が乏しく、問題が発生してか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほぼ無いに等しい人員がいればなんとかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】個人的な目標が、掲示されない為評価はについては納得感は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:余り良い環境かではなく空調機完備は乏しい、時間外についても、繁忙期との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:ノルマについては、余り意識しないで働けますし適度に小休止しながら仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、月初めに残業込みで計画されているためあえて、残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:仕事量にかなりの群がある。前後の工程からの、苦情調整が頻繁に揚げられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、労働基準法上限までを月間時間外に組み込んで計画され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:製造過程の問題点が多く根本的な改善に至らないものづくりであり、国内
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