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東芝デバイス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:
特に目立った特徴はありません。

組織体制・コミュニケーション:
得意先別の部署が主体となっており、社員同士のコミュニケーションは取れているように思われます。

ダイバーシティ・多様性:
女性のキャリアアップに対しては、あまり積極的とは言えないように思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:真面目。子会社。組織体制・コミュニケーション:オープンコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実。ダイバーシティ・多様性:国内主体の会社の為国
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社であるため、親会社の影響を受け、権力が
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3.3
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東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館4F
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3.0
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企業文化・社風・組織体制:良い点と被るところもあるが、常に人が絡む。意見が合わなかった... 続きを見る
3.7
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
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3.6
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