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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:
社内場所を纏めながら得意へ製品提案、需給業務があり、調整力は身につけることができる。
研修制度も充実しており、営業交渉の他に法律や英語研修まだ幅広く受講できる。人によっては、海外拠点で働くこともでき、成長できる環境も整っている。

働きがい:
大手メーカーの購買、設計に営業を行うため、製品の開発段階から関われる。製品がリリースされた際は喜びを感じることができます。
大きな仕事を任せられるのでやりがいはあると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:最近ようやく女性の登用に取り掛かってきたが、従来から在籍の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業の強み:どんどん事業を縮小している中、新規事業を手掛けるでもなく、今後ジリ貧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:大手企業、親会社と比べると給与面で見劣るが、待遇面はほぼ同じと思える成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:土休日は余程顧客から重大不良クレームとかラインダウン寸前のデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:真面目。子会社。組織体制・コミュニケーション:オープンコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:職務をこなせばマネージャー未満まではしっかり成長できると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:フレック制度もあり、土日祝日は取得可能であり、臨出を求められ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西支店

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:執務場所はどかで配属になっても立地の良い場所な為、狭苦しかったり空
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので、ワークライフバランスはとても良いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社であるため、親会社の影響を受け、権力が
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:特に目立った特徴はありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:100%子会社で役員は天下りなので親会社とのつながりは強い。(顧客か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格制度であり、定期昇給はない。賞与は年間で4カ月分にグループ全体の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には親会社の東芝に準じる。東芝自体の給与がある程度の水準にある為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は、住宅手当や子供手当など手厚いと思われる。賞与は、会社の業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で、残業はかなり減った。と言うより仕事量は変わらな
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:ネームバリューで商談をスムーズに進め拡大することができる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:親会社と同等となるため、充実している各拠点に独身寮も存在するため、希望
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西支店

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく規制されています。基本的にはパソコンのon,of
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:福利厚生は親会社の東芝に準じており、充実している。退職金、住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:住宅補助や異動時の借り上げ社宅制度もあり、福利厚生は充実していると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、東芝持株等。異動に伴う一般賃貸の社宅借上げは自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、仕事上のトラブル対応で稀に発生します。 ですが基本的に
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:フレックスタイム
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:半導体は現在活況な状況もあり、パワー半導体などこれから伸びる市場に積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポストが少なく、人が多い。 なので昇進昇格、それによる給料アップはあまり
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:基本、借上げ社宅での対応になっています。福利厚生に関しては比較的手厚い
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本ベースはありますが、特に特徴は無いように思われます。評価制度:基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実。ダイバーシティ・多様性:国内主体の会社の為国
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすが東芝グループだけあり、福利厚生が充実しています。 半導体の商社で大
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:支援制度としてe-learningによる人材育成を行っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:飲む機会が多いので、お財布と健康をきちんと管理して下さい。 商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社の給与額としては平均水準。評価制度:基本は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。寮はなくなったが、借り上げ社宅制度となる。福利厚
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