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三菱食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高くもなく、低くもない。 でも色々頼まれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないように感じる。 一人一人担当している業務が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ない。 数字を扱う部署ではないから成果とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】25?35ぐらいまでのキ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:生活者視点で仕事ができるから楽しめる。女性なら食事は身近だから単純に楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】得意先のスーパーの課題解決に向けて、売場をコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じる。ニッチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修があるのはよいと思う。 ひとりひとりの社員やスタッフの多様性を尊重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】感じないし、周囲の若手もそういう意見が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアアップは普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】研修制度は充実しているとは言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと思います。 女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】先輩にはいつでもどんなことでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。業務の割に給料も低く儲からない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】食品関係だとキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、2人で予算をもつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業成績で得意先が閉店して弊社の実績が減収増益の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しずらい、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私はどの部署にいても常に相手のことを考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこはあまり感じません。基本的に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できるかできないかは、意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】取り組んでいる業務がどんな部署が関わり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】目標や目的を持って仕事に取り組んでいる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中覚えるというよりは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】みなさんそれぞれ忙しくされてるので頼りづ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最近社員教育に力を入れていて、キャリアに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会は特にありません。意識の高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人とのコミュニケーション能力、関係部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あったと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】一太郎からExcelに移
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容と
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修制度は整っていますが、研修が逆に多すぎるという気もします。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】事務仕事ですが、ある程度は重視し
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