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三菱食品株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:潰れることはないが、国内の食品の消費量が減る以上ジリ貧の業界であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:新入社員の3年定着率はほぼ100%に近い水準にある。会社としても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:人が生活するために必ず必要とする食を扱うため、どんなに不景気でも一
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:三菱系列なので社内外(関係会社)に豊富なアセットがあります。新規事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
会社の安定性:本社勤務であっても、部署やチームによって多忙さ(残業時間の差)がか
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:商社らしい安定感。会議では厳しい言葉も飛び交うが、常に売上意識があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:不明事業の弱み:差別化がしにくい、他の問屋との違いはフルラインである
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:新規事業などは大きい会社なだけあってありそう。事業の弱み:一部上場な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:食品を扱っているので、常に必要とされていると思います。事業の弱み:特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】消費者に対してたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【個人の裁量】同じ内容になってしまいますが、システムがアナログなので面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【個人の裁量】1年を通じて毎月の法人営業を任されていました。部署により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場毎でカラーがことなる。やり方も全然違う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】強みは加工食品・低温食品(チル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】イオンがどんどんスーパーを吸収した時売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い、三菱商事の子会社の為天下って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】食品のフルカテゴ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり聞かない逆にある程度育ってからしか中央
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:食品の卸売りでは国内トップ。物流機能が得意先からは評価されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:扱っている商品が食品なので景気に左右されず安定した売り上げがありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱系なので安定しており、社員数も多いことから特に問題はないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】人材は元からの才能により適材だけでなく教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】コスト意識が高く、モチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】組織が大きくなりすぎです。か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】システム面。 あとは業務を改善しよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:従来からの卸売業に加えてメーカー寄り事業など多彩な業務展開をしていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:嘱託・派遣社員は、流動的だと、感じる。特に派遣社員は、入れ換えよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部署と受注担当との関わりあり。営業はよほどの欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:発注業務担当。各店舗からの発注が一日に10回以上上がり(自動受信)、在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりがなさすぎるといえばそこが気になる点。(加食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:海外からのお菓子の輸入、レストラン店舗、大手スーパーの商品管理を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:安定している反面、チャレンジ精神や士気は低いように思う。土壌がし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他の部署というのは無かったです。事務所が、総務
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】いつも一斉に皆スタート毎日同じ繰り返し。70才以上
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:お酒類や、お菓子等のピッキングから出荷までの物流倉庫内での一連作業、暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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