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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：常に成長分野への投資を試み、主力の事業をひとつに偏らせない社風が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ブランド力があり、他からの認知度も高いというのは非常に大きな強みで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：適切な投資を行わずに、短期的な収益の良さを外部にアピールしようとす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用に関しては、会社の規模も大きく安定しているといえる。福利構成な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長性にかんしては、元々、さまざなな部門でシェアを獲得しているの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】今まで、蓄積したガラス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】社風に合うなら、すぐ、マネージャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ごく普通に行われる。組織構成が上下に薄いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】若い人ほど著しく低い。基本給が上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：能力が高いと評価されれば、安定して仕事ができるように見えます。その

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：長く働いていられる幸運な部署の人は、何十年でもいられる。高齢者は、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

事業での社会貢献：ガラスを使用する全ての製品に関わっていて、それで社会貢している

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：底力は、あると思う。研究では、様々な試みがされていた。品質向上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はし易いと思う。お気軽に提案は可

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】全く長く働ける感じは無い。人事制度が変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ヘルスケア部門、精密機器部門など、高付加価値商品が多数あり、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：バブル時期は離職も多かったが、今はほぼ安定して働いて行ける会社と思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：常に得意分野で高シェアを維持する戦略なので、失敗が少ない会社と思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】光学ガラスのシェアが高いだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】資金はあるから夢はあるかもしれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：各事業部が高シェアを維持しており、安定性は抜群では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：会社の得意分野に集中して多角化経営展開をしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：HOYAサービスがなかったのでこちらで。社長が変わるたび、気分が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員切りは日常茶飯事です。大会社だといって何の安心もありません。特

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：「小さな池の大きな魚」を目指している会社で、あたらしいビジネスの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：雇われ社長なので、会社を愛していないと言うか、社員を愛していない。責

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】経営陣との距離は遠く感じました。勤務地が工場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】私が所属していた係はけっこう活発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】半導体メーカー、液晶デ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：各部門を、採算が合わなくなると容赦なく切り捨てる企業体質である。大

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】転勤について相談に乗ってもらいまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：上記のように、経営陣や株主にとっては余程、安定企業であろうが従業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：前述したように、全く安定感はない。もちろん、今のところ、問題無いが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】人間関係は良好でした。係内で仕事以外にも

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東京都府中市日新町５−７０−３

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ジーエルサイエンス株式会社

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会社名	ＨＯＹＡ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hoya.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

従業員数	3021名
連結従業員数	37412名
設立年	1941年
資本金	6264百万円
代表者	池田英一郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
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5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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