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HOYA株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風としては売上を求めるというよりかは利益を重視する傾向か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:事業ポートフォリオと、事業領域の良さ。ものづくりに関する特許。高いC
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:通勤手当はあり。確定拠出年金もあります。あとは持株会、財形貯蓄積み立て
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:業界でトップのため、商品の仕入れに関してはある程度、優位性がありまし
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:沢山の取り組みの機会があるというと聞こえはいいが、上層部か
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:基本的に年齢に関係なくやりたいと思って提案した事は承認して貰える環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:大きい会社ですが住宅補助はありません。そのため同程度の給与+住宅補助の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:事業部のトップはだいたい外部からの登用になり、トップの意向
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前の環境で、勤務時間中に接客以外の勤務をす
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 7万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:休日対応や時間外労働を含めたみなし残業代が結構つきますが、基本給は安め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビョンケア

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。土曜日出勤になっても代休がもらえて休日出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:女性には働きやすい環境だと思う。多様な働き方支援:時短勤務、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:住宅補助は自己都合の移転でなければ、1人暮らしであれば満額に近いレベル
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回。正当なのかどうかわからない。そしてアップ率は期待できな
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD事業部/ GL

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:組織は縦割りの感じが強い。隣の事業所が何しているのかほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:・社員持株会が充実してる。・住宅補助は、辞令に伴う異動で発生。自己負担
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事業部によって違うと思いますが、いまはコロナ禍でもあり、昇給はほとんど
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回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:徹底した管理体制。事業の弱み:巨大になりすぎて、全体を把握不可能にな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:配
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回答者: 女性/ 営業・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:良い事はどんどん自店やエリアに発信し、全国展開できそうな事
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にフラットな組織体制なのは満足している。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:配属される店によって差がある。ほぼ学生アルバイトで成り立って
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:大学で学んだ事が活かせる職務内容であった事。技術的にハイレベルな内容で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:小売の部門になるので勤務時間は長いです。またコロナ禍で残業も
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:住宅手当などは無いが、その分基本給が高く、そこら辺は賞与に含まれている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:制約が多いため改善案を打診しても所属店舗のみでしか活躍でき
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:サービス残業やサービス出勤はないが、役職に着くと休みの日もお
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点:残業代もしっかり出る点や全体的に平均年収は高めだと思うので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビョンケア

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:転勤すると在宅補助が出ます。社員持株会あり。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:特に個人的な成長が感じられるような制度はない。よくわからない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:会社負担で年1回、通信教育の受講が可能なので、自分のキャリア
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事の一声で給与体系が急に変わる。今後に不安が多い。5年後の給料がどう
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:特に問題なく有給は取れた。人員が厚めに配置され、バックアップ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:全体的には大人しく穏やかな方が多いが、営業に関しては昔なが
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年2回の支給で前年度対比の利益率でベースが決まって来る。インセンティブ:イ
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