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HOYA株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ アイコンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
多様な働き方支援:接客販売業務のため、リモートワークは不可。シフト制勤務のため時
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回答者: 女性/ コンタクトのアイシティ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はかなり取りやすいと思う。自分は使っていないが保
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:成長は部署によって、感じる人もいればいない人もいる。サービス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより覚えることが多い。未経験歓迎とは謳って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:職場の人員にもよるが、希望は通りやすい。正社員はその分バイト
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:パートは年に2回、昇給があります。社員は賞与があるが、パートはないため
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回答者: 女性/ アイコンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:店長を除き全員女性スタッフだった。シフト制ではや上がりなども対
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部制を採用していて設計開発や生産技術や営業だけではなく人事や総務も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:給与は毎年の評価で基準月額(基本給相当、住宅手当などを含む)で決まる。
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ、(いい意味で)実力主義です。日頃から、努力。勉強している人は、必
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マスク事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に各自の評価に準じた給与制度となっている。昇給は評価制度により毎
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土があります。会社への忠誠心を継続して持てる方
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回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:最近は36協定に厳しく月間や年間の残業をきちんと規制するよう
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の支給月数には予め計算式があり、業績に応じて半期毎の売り上げに応じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:営業主体の会社だと思います。予算目標に対してのツメがなかな
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:上層部が開発テーマ方針に意見を出すことがあり意向が重視され
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回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に中途採用なので、若者が少なく活気がない。ただ
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回答者: 男性/ 毛髪/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金はありませんでした。公務員でないかぎりほとんどの会社は退職金はな
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンタクトレンズ販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給+残業手当+家族手当+交通費+単身赴任手当(該当者)全国転勤可の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マスク事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:色んな事にチャレンジする人を好む会社。結果が出ればリターン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質が残っている。医療メーカーであるため、医師と
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回答者: 男性/ 光学解析技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプティクス事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:私は管理職ではなかったので、自分の開発業務の進め方を自分で決める(
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:特にコメントに値する内容はありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:退職金は無い。住宅補助は新入社員の場合は数年間か年齢区切りで多少存在し
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:360度評価が建前。評価時期になると複数名の同僚の仕事や仕事に対する取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
仕事内容:HOYAの海外工場の管理部門の立ち上げを実行しました。例えば、原価計算
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は販売員としては高い方。ただ3年ぐらい前からボーナスがなくなりまし
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による給与制度で、ボーナスの比率が高く設定されている。カンパニ
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給のスムーズな昇給は期待できないと考えた方が良い。昇給されても微々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。基本的に上層部で決まった数字目標が下に
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正当に評価して頂き貢献出来た分は、賞与の他に特別に手当を受け取る事が出
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ワンマン社長の会社なので、社員を育てようという意識は全くな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アイケア/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日以上あり、年間で5日程度の有給休暇の取得も
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:会社自体はどんどん大きくなっているので好調だと思う。会社名はブランド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:製品のクオリティは他社より抜けている。シェアNo.1の製品を持ってい
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