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フクダ電子株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性は活躍するのはその人次第ですが管理系の人が割り切って働く分
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:どの会社も同じかと思いますが上司により課の雰囲気が大幅に変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:社会性はあるので、やり甲斐は感じやすいかもしれません。働き甲斐は人それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社が世の中で役に立っ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎月もらえて、年に昇給一回と賞与夏、冬二回となります。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想しているよりノルマは高く、営業成績による評価
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義の姿勢もありますが、基本は年功序列です。上司に使いやすいと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:医療業界なので、土日は基本休みです。休日出勤や当番をしても代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:残念ながら、つく上司によって方針もだいぶ変わります。とにかく自分のしっ
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回答者: 男性/ マーケティング・製品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性社員比率が高いため、育休等の制度が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や休暇など取得しやすいため、女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:非常に感謝はされる仕事ですが、患者様でなく、医療者に受け入れられないと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:パーテーションがないため周りを気にしながらの仕事になります。福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ついた上司によって、帰る時間が極端に変わる。ある営業マンは終電
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:良くはないです。住宅補助は13.000円出ます。通勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職者の退職理由は大体が上司よりも代表者の方針と評価の部分がほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:過去に年功序列制度が強くあったのか、一度役職に就いたら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:一年に二回は社内表彰になる成績発表があり、また新人賞やダービー賞等々、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒がいないので回答のしようがありません。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】権力に取り入った女性なら、問題無いかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:手当ての価格は地域差もありますが、扶養手当てや住宅手当、交通費支給もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:当番代休や休日出勤代休は取れますが、担当施設への対応は担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はしますが、資格制度がないため、出来る人も出来ない人も同じグルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時の研修、教育も年間の時間が設けられているので、しっかり行ってま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:とくに成長するためのプログラムがあるわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:少人数なので近すぎて、一度失敗すると他の社員まで伝わりま
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は上司も先輩社員とも同じです。売上粗利評価でなく、レンタル業務なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:医療業界なので、必要な人に必要な機械を手配する仕事のため非常に感謝され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福山営業所/ 所長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:臨床的知見や医療関係での営業など学ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】インフラの整備と教育のやり方の見直し。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】毎月の数字だけ追い込む。会議で数字を出すための進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業系や技術系は年々業績ノルマが増え続けている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給料水準は決して悪くないと思います。土日はきちんと休めて補助関係もしか
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。育休は取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:入ってからの定期的な勉強会、研修は積極的にあります。営業の結果に繋がる
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