3.0

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年収・給与31件
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口コミ(219件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(32件)

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フクダ電子株式会社の平均年収は549万円、年収範囲は300～900万円です（29人の正社員の回答）。

フクダ電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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フクダ電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
549万円	300~900万円	29人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	549万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	29人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	765万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	550万円	6人
30~34歳	540万円	630万円	5人
40~44歳	476万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

フクダ電子株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	24万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
業務の割にはコスパばいいと思います
ただ出世などは他企業に比べ遅いですが、
ゆるく長く続けていきたい方にはいいのではないでしょうか！

評価制度:
基準が曖昧です。その本人の成果でも何でもないが、ただただエリアが良く結果が出てるだけで評価されます。何もアクションを起こすような人間でも上の言うことを忠実に聞いていればある程度の時間が経てば出世するでしょう！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部/ 課員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	23万円	4万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はそこまで高額ではないが、賞与やインセンティブに関しては、努力す

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	3万円	154万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	154万円

給与制度:年１回昇給、年２回賞与、家賃補助。家賃補助は一律固定で比較的少なめ。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給料は、良い方だと思う。会社の成績にかなり反映され、昇給、ボーナスに反

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。業績に応じて達成金が支給される。手当は通勤

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	50万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は高くないが、賞与は高い。年収は満足。評価制度:評価者による。適当

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回答者：男性/ 経営企画　原価管理　生産企画　新規導入プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:経営陣との格差が日本一かも評価制度:実力主義は販売会社営業だけ転職者は

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	24万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

評価制度:昇進は遅い方だと思います。特に細かい規定で昇進が決まっているわけでもな

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	13万円	160万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列。昇給は1～2万円上がる程度。評価制度:頑張っても評価されず、

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回答者：男性/ マーケティング・製品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:本社においては基本的に年功序列。評価制度:本社は基本的に年功序列。販売

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回答者：女性/ 営業部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与は、課員は徐々に上がっていきます。他社競合メーカーと比較すると決し

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	50万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給はそんなに高くないけど、忙しさと悩む時間が長い為、残業代で稼いで

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	3万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は夏冬で満足のいく額が支給される。またそれとは別に業績達成賞与など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は毎月もらえて、年に昇給一回と賞与夏、冬二回となります。インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義の姿勢もありますが、基本は年功序列です。上司に使いやすいと思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は上司も先輩社員とも同じです。売上粗利評価でなく、レンタル業務なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの差はもらえる人ともらえない人の差はかなりあります。賞与

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回答者：回答なし/ 人財開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給も毎年あり、賞与も6か月分出ることや、家族手当等諸手当も充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあります。賞与もあります。各種手当あります。評価制度:実力主義な

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回答者：男性/ カーディアック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、毎年定期的に上がる。他と比較しても多くも少なくもない印象。賞与、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:普通の給与だと思いますが、四半期毎に報奨金等がありますし、営業成績が良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ノルマ達成をすれば問題無し。時々キャンペーンをやるの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料水準は決して悪くないと思います。土日はきちんと休めて補助関係もしか

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回答者：男性/ 部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:会社独自の査定があり、特別勤務態度が悪くなければ、昇給も賞与もあり無難

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年功序列だと思う。毎年数千円ずつ昇給するが、社員と比較すると三分の一並

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の満足出来ない理由はズバリ安いからです。契約をする時に納得して入っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】他の派遣会社から同職について居る人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】時給1470円で、他に手当てはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代は、×1.25%です。殆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は

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フクダ電子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助オフィス環境:立地は道路脇に面していて、高層

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回答者：回答なし/ 人財開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

福利厚生:住宅補助も家族手当という形で支給され、極端に遠方でなければ通勤手当も当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業推進部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コーヒー事業部/ 部長

給与制度:給与改定は毎年6-7月の年俸制でステイは当たり前で開発以外は... 続きを見る

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会社名	フクダ電子株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.fukuda.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目３９－４

従業員数	651名
連結従業員数	3121名
設立年	1948年
資本金	4621百万円
代表者	白井大治郎
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	778万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

フクダ電子株式会社の平均年収は549万円、年収範囲は300～900万円です（29人の正社員の回答）。

フクダ電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	765万円（平均年齢48.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	493万円（平均年齢33.3歳）

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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