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扶桑電通株式会社の成長・働きがいの口コミページです。扶桑電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エンゲージ会社の評判は、扶桑電通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:
資格取得により、報奨金がでる資格もある。さらに資格試験の受験費用も出してくれる。（受験回数の制限有）

働きがい:
機器の仕入と工事できるものであれば言ってしまえばなんでも商談に繋げられる。（ソフトウェアについても同様）
製品をどれだけ知っているか、展示会等に参加し知識を入れないといけない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得も報奨金が大幅にUPしてきています。研修も受けれます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:会社として推奨資格には補助を出しているが余り業務に則していな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得については手当も用意されているがそういったアナウンス

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:小さい案件から大きな案件までいろいろとあるので、若くてやる気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:担当するユーザーは規模の大きい企業が多いため、億単位の仕事を

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:明確なキャリア開発や方針は無いように思える。また、取っても大

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:平均勤続年数が高いため働きやすい会社なのだと思いましたが、2

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得を推進されている試験は多いですが、手当はほとんどの場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:営業がSE作業も行うため成長の余地はあります。働きがい:構築

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:一次受けであることも多いので、プロジェクトの全体にかかわる事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:IT業界における基礎知識（ハードウェア、ソフトウェア等）は営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:教育制度はあるが、あくまで資格取得や管理職研修がメイン働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:色々な案件に取り組めるので成長できる機会はあると思う。資格制

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:メーカーのディーラーとしてのキャリアは積めるかとは思う。働き

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回答者：男性/ 民間営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:会社が認めた資格支援制度はある。ただ教育部門にてロードマップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：やりがいを見つけるのはとても難しい社風です。何度もやりがいを見つけよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：基本的にゆるい環境であると思うため、ぬるま湯と感じる人も多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：新入社員研修後は、商材勉強や自己研鑽の機会は少なく業務時間外に行うし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：営業、SE、NE、管理系と様々な職種がありますが、基本的に部署間の異動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：新入社員で入社をすると、最初ビジネスマナーの研修を合同で行い、その後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せますが、あくまで自社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：ハードウェア、ソフトウェア等、様々な商材の知識を得ることがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：ほとんどの場合ユーザーの担当者は会社の中枢の人物であり、トッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：富士通系のベンダーではありますが、他社製品のハードやソフトを売ることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：教育を受けても生かすフィールドがないのが現状。人の目標を汲み取ってそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人プレーが多いため、サポートは少ないです。あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：他社に転職したときに活かせることは比較的少ないと思われます。よくも悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取り組みはほぼないです。成長というより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：ITに興味があれば、様々なハードやソフトウェアを知ることができるので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月30日

教育・研修：教育部門なんて実質開店休業状態。資格取得の受験料は３回まで認めてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得については熱心です。IT系の資格は補助が出ますし、取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：営業職だと、とにかく調整力・忍耐力はある程度養われる。またI

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：相談する窓口が設けられてはいるが、なんとかしてほしいという相談だが結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：目標管理制度が年に2回行われるけど、目標を達成しようがしまいがあまり変

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会社名	扶桑電通株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fusodentsu.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５−４−１８汐留イーストサイドビル４・５Ｆ

従業員数	954名
設立年	1948年
資本金	1084百万円
代表者	有冨英治
決算月	9月
上場年	1996年
平均年収	667万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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