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古河電気工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に配属された事業部門が重要。今後の異動もその事業部門内での移動となることがほとんどのため、希望と異なるところに配属されるとその後希望を叶えることが難しい。
自動車事業部門は子会社が担っているため、配属されると子会社へ出向になる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はフラット勤務のことがよく分かってませんで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:余り変わらない。ただ、出来る人と出来ない人のギャ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーション制度があると聞いていたが、入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方が内定後も数回面談をしてくれたので、そこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していた職種と違った。人事も部署の仕

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:若い人を優遇する傾向をもっと早くに知っておきたか

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回答者：男性/ ケーブル工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるがほとんど出張に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業も少なく、有給も取りやすく、福利厚生も充実し

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回答者：男性/ 安全保障/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げほど利益が上がらない年が多くボーナスも抑

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をしない人がいても会社が回っていることに驚い

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ライバル会社と比較し、常に２番手以降ということが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。のんびりおっとりし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなし。本当に優

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業自体の働き方のギャップはあまり感じなかった。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は別な部署とも広くつながりを持って業務をで

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社の人は自分の希望を強くいうことをお勧めす

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:まったり薄給なところは割

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時①グローバル、②若手の裁量権が大きい、③温

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も優し方人柄のいい人間が多いと思っていたが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からのギャップは殆どなかった。温厚な人間が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは良い意味で大きくない。社員の人柄は良く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはない。大手インフラ系メーカー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に有りません。ただ、車内で色々と部署や、事業部

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:CMとのギャッ

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:頼まれ仕事が多かったことや、女性はお菓子配り、な

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会社名	古河電気工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー

従業員数	4267名
連結従業員数	52215名
設立年	1884年
資本金	69395百万円
代表者	森平英也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	735万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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