口コミ604件
年収・給与101件
求人2件
フォロー数159人

古河電気工業株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は250～1000万円です（92人の正社員の回答）。

古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

古河電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	250~1000万円	92人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	92人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	609万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	509万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	586万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	545万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	550万円	28人
30~34歳	603万円	700万円	15人
35~39歳	666万円	900万円	16人
55~59歳	768万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

古河電気工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
若手のうちは昇給はそれほど大きくない、また業績もここ5年ほどよくないため他社に比べて見劣りする。
また手当もそれほど充実しているとは言えず、子供がいる人を除いて残業手当と交通費程度しかもらっていない人がほとんどだと思われる。

評価制度:
年始に立てた目標をベースに直属の上司から評価を受け、それにより給与が多少上下するがほぼほぼ年功序列。
昇進はほとんど年功序列のため良くも悪くも若いうちから給与には大きな差がつかない。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	10万円	120万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同業他社と比べると少し少ない気がするが、一般的な給与水準と比べれば高い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	47万円	12万円	160万円

年収	680万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:毎年の昇給に加え、新卒入社後7年程度で昇格審査があり、給与が一段階上が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:各種手当等は昔と比較すると減少傾向にあるとの事だが、昇給・賞与は経験と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:大手の中では給与は高い方ではないと思うが、待遇は不満なく受けられてると

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は年功序列的に長く働けばその分もらえる。残業手当もしっかりと出る。

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回答者：男性/ ケーブル工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は一応あるがほぼ無いと同義ボーナスは基本給が低いため少ない手当など

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:若手の頃は同業メーカーと比較しても低い水準と聞く。給与規定の変更で若手

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回答者：男性/ 光ファイバ製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
431万円	32万円	3万円	80万円

年収	431万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:部署にもよるが、製造に関しては手当てはしっかりもらえます。賞与に関して

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 実務職

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
309万円	21万円	4万円	35万円

年収	309万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	35万円

給与制度:高卒と学卒の給料の差が激しいです。学卒もボーナスは低いです。(最低保証

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若手なので、給料が低いのはある程度納得するが、会社の業績が悪いためこれ

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	59万円	0万円	272万円

年収	980万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	272万円

給与制度:残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、等、法律で定められている割り増し

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は4ヶ月分くらいでることが多い昇給はかなり時間がかかる評価制度:ト

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製品

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	25万円	7万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の場合は給料が非常に低い。基本給:25万円程度月の残業代:7万円程

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与、各種手当は十分過ぎるほどいいです。昇給に関しては毎年何千円か上が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	3万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	212万円

給与制度:　非鉄金属業界の平均に則っています。各種手当は近年削減傾向です。評価制

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回答者：女性/ 事業部企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は基本的に年功序列となっている。評価制度:基本的には年功序列だが、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:沢山貰えている実感は無いが、金欠で途方に暮れる事もないので、程々に稼ぎ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:特に特徴があるのかはわからないのですが、正当にマネージメントが判断して

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回答者：男性/ 自動車部門技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:高くはない主任級まで行くと他社と遜色はないただし、住宅補助などはないま

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であるため、やる気のない社員でも給与は高い。その分若手が割りを

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給・賞与についてはまあ問題なかったと思われるレベルだった。各種手当に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	70万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:定年を伸ばした分実力主義の給与制度になると聞いたがあまり変わらずむしろ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	8万円	145万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	145万円

給与制度:毎年の昇給と賞与は必ずある。手当は基本的にない。評価制度:成果主義に変

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回答者：男性/ 接続員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与制度：基本給は低いが出張に行くことによって一気に増え特殊作業手当て

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回答者：男性/ ジョインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：多いときもあれば少ないときもある賞与は少ないが普段の給料が多い、同じ年

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年一回、入社後数年はほぼ一律で上がる評価制度:期首に行う目標設定の

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:ここのところ徐々に昇進や職級の制度改革が進んではいるものの、基本的には

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に問題ないと思う。寮と社宅はあるが、家賃補助はない。評価制度:成果主

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職級に合わせた給料体制。家賃補助がないので注意。評価制度:実力主義では

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回答者：男性/ 無線営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 古河C＆B株式会社/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:年１回。6月昇給。査定評価用のテーブル資料あり。客観性はある程度

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回の昇級と、年2回（6月・12月）の賞与支給があります。その他、各

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回答者：男性/ 接続員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は低いが出張に行くことによって一気に増え特殊作業手当てなどもある

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	540万円	40万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	540万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	70万円

給与制度:評価制度が導入されている。一生懸命仕事すれば、下位評価の人と相当な差が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与については入社前からの話通り、多くはないが困りはしない程度。評価制

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口コミ・評判に関する注意事項

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古河電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:住宅補助はない。寮は新卒の人が主に使っているイメージ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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東京都昭島市田中町６００

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 赤字部門の改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

給与制度:判定基準が不透明評価制度:感覚で決定している... 続きを見る

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株式会社ＤＯＨＯの年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋人形町１−４−１０人形町センタービル７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 執行役員

給与制度:充分という実感あります。正しい評価で正しい給料を頂けます評価... 続きを見る

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美和ロック株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝３−１−１２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:新卒で入社しました。新卒入社の中でも同世代の中では年収が高か... 続きを見る

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株式会社多久製作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア１３Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:好きなもの人事で上がる人はトントン拍子で上がるが上がらない人... 続きを見る

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日鉄日新製鋼株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業大手他社の給与水準と比してそれほどの差はないと思われるが... 続きを見る

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ニチアス株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区八丁堀１−６−１ＰＭＯ八重洲通ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与については組合が交渉をしてますので、直近では夏・冬・決算... 続きを見る

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株式会社テイエルブイの年収・給与

3.2

兵庫県加古川市野口町長砂８８１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は等級に連動しているが、等級がなかなか上がらないため、... 続きを見る

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株式会社ピカコーポレイションの年収・給与

3.3

大阪府東大阪市長田中４−４−１０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与が多く、特に決算賞与はかなり良い。しっかりと社員に還元し... 続きを見る

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南条装備工業株式会社の年収・給与

2.8

広島県広島市南区西荒神町１−８テリハ広島５Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給も年間数千円程度。正直この先不安になってている。評価制度... 続きを見る

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会社名	古河電気工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー

従業員数	4267名
連結従業員数	52215名
設立年	1884年
資本金	69395百万円
代表者	森平英也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	735万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

古河電気工業株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は250～1000万円です（92人の正社員の回答）。

古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	609万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	509万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	586万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	545万円（平均年齢30.9歳）

古河電気工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

古河電気工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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古河電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

古河電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

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古河電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（604件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員