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古河機械金属株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は極端に少ないと思われる。企画職の女性の方の割合も1割か2割ほどしかいなく、女性が働きやすい環境であるのかどうかは疑問が残る。

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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 経理部、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性、男性にかかわらず、激務な部署に配属されれば勤務時間が長く
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性が営業で働くのは不可能。会社の方針で女性の営業を増やそうと
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月14日
女性の働きやすさ:近年女性管理職を増やす方針になっているようで、増えてきています
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:もともと男性の多い会社ですので、色々と制度を作っているところで
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の正社員もいるが、全体的にみると2割いるかわからないぐらい
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 女性/ 経理部、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:年功序列のため、育児休業等を取ると女性は管理
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ サービス営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木機械

4.3
口コミ投稿日：2020年06月25日
女性の働きやすさ:各グループが機械メーカーなので女性社員は少ない、しかし、最近で
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年09月30日
女性の働きやすさ:育児社員に対してフレックスタイム、リモートワークが認められてい
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休はかなり取りやすい。一般職の方はほぼみんな子供が2歳に
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性はいらっしゃいます。が、かなり少な
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