回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給：若いときは緩やかと言われているが、残業が多ければ年収が600万円を超えるペースで昇給していく。
賞与：賞与は何ヶ月分を支給という形ではなく、査定の結果を積み重ねたものに業績の係数をかけるので、高評価を積み重ねていけばそれに比例して多くなっていく。
評価制度:
ある程度能力も評価されるが社内営業が上手な人が有利な傾向が強い。
昇給：若いときは緩やかと言われているが、残業が多ければ年収が600万円を超えるペースで昇給していく。
賞与：賞与は何ヶ月分を支給という形ではなく、査定の結果を積み重ねたものに業績の係数をかけるので、高評価を積み重ねていけばそれに比例して多くなっていく。
評価制度:
ある程度能力も評価されるが社内営業が上手な人が有利な傾向が強い。
古河機械金属株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら