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回答者：女性/ 管理部門事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:
無料で研修に行ける制度、自己啓発で勉強できる制度がある。
2022年現在、会社は英会話受講を推奨している模様。

働きがい:
ない。
年功序列のため、結果を出しても若いうちは
自分に返ってこないような気がする。

ただ人間関係、ワークライフバランス、福利厚生はとても良いので、
成長意欲がない人には最適な会社かもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:市場の将来性はかなりあるが、やはり大手が強いので、ガッツが必

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:半導体に関する知識が身につくと思います。働きがい:半導体に関

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発一部

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:技術営業や営業、開発のキャリア形成ができる資格補助なし。キャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:通信教育あり働きがい:自己

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:主要取引先の動きに完全に同期する為、非常に不安定。働きがい:

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回答者：男性/ 情報システム管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:ない。なんとなく先輩からOJT。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:希望すれば各種セミナーの受講等は可能。仕組みも存在するため本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも緩やかに成長できる、取扱商材によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：海外メーカーの日本の窓口の業務を担当していた。新規の商材開拓にも取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：部署によるが、電子機器の知識は必要である為、身につく。海外拠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：出世したければゴルフをやった方がいいと言われたことがある。減点法の感は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：新しいことに取り組む環境では無いと感じていた。自分なりに前向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：会社とは関係ないが、顧客との接点を増やし、関係を作って売り上げが伸びて

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:技術を重視する会社のため、社員に学ばせる姿勢がある。専門技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:就業時間の30%は研修にさくと言っている
上長が許可すれば、... 続きを見る

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会社名	株式会社グローセル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.glosel.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２−１オーク神田ビル

従業員数	311名
連結従業員数	471名
設立年	1948年
資本金	5604百万円
代表者	上野武史
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	647万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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