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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:
女性をイベントや会議の場で見られるのは限られる。
居ない訳ではない。

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口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ パーツ需給管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス統括部/ 担当課長

1.9
口コミ投稿日：2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は殆どなく、管理になるための研修への参加すらな
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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日：2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなし。休暇は取りや
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:一般職は90％が女性。育休・産休も全員必ず取得できており、女性
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少ないこと、印刷業界の古い体質も引きずっており、
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口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。ほとんどの女性社員が育休、産休を取得し
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究所/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ:実力があれば、特に問題ない
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月31日
女性の働きやすさ：比較的女性には優しい会社だと感じる有給休暇や産休で休んでいる方
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ:一般職は女性が多いが、仕事内容は女性総合職と遜色ない仕事内容で
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 女性/ SCM/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを目指すなら、選ぶ環境ではない。事例もほぼ
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