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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
618万円300~1000万円17

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収618万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数17

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
617万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
559万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
920万円
(平均年齢52.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円650万円5
35~39歳555万円770万円6

年収分布

(人)
(万円)

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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は目標管理シートを自分で設定し、こなすものです。
達成できるものを自分で難易度設定し、達成できたかを自己採点したうえでPRしてプレゼンします
賞与は大体決まっています。

評価制度:
昇進基準は、階級表に従って上がっていきます。
しかし、細分化されたグレード幅でも、飛躍幅が当人によって大きく変わる場合があるようです。
直属の上司はそのような形で昇進している人もいました。

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 8万円 230万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年収は年次相応の額がもらえます。一般的な水準よりやや多い額がもらえると
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事内容に対して十分貰えているという感覚。評価制度:制度上、相対評価と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半期に一度、業務目標を立てなければならない。この目標に対し、どのように
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に変わった給与制度ではないが、必要にして十
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 5万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 210万円
給与制度:ランク、成果で加算されるポイントに従い自動的に計算される。半年毎の成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスについては同年代と比べてかなり高いと感じられる。年収65
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年齢に応じてグレードも上がっていく。いわゆる係長クラスまでは基本上がれ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術一部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年齢、or資格になると、残業代ではなく、「毎月定額手当+賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はしっかりしているので、真面目に頑張っていれば上がります。賞与も悪
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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ パーツ需給管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス統括部/ 担当課長

1.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:グループ会社のため退職金はかなり、低い設定になっている。職制になると住
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助、量、財形、持ち株、退職金、一通りはあった。オフィス環境:先進
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:年2回。6と12月に支給される。ここしばらくは約6ヶ月分の支... 続きを見る
3.3
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館11F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:固定残業代のため、やってもやらなくても同じお給料です。ボーナ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:同業他社に比べると給与や賞与は高めの標準と思われますのでその... 続きを見る
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東京都品川区東五反田5−27−10野村ビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収に関して良いイメージを持っている人はいないはず。あえて言... 続きを見る
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三重県四日市市
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は下限が高く充実しています。問題点としては上振れがあまり... 続きを見る
3.2
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