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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:
福利厚生は充実していると感じる。特に住宅手当が大きく、相場の倍以上あるため、都内での一人暮らしでも十分にやっていける。通勤手当は全額支給され、新幹線を利用して通勤されている方もおり、上限等はなかったと思う。そのほか、財形貯蓄や社員持株会なども充実しており、テーマパークや旅館も社員割引で利用できるところがある。

オフィス環境:
建物自体は古いようだが、綺麗に保たれていると思う。季節の変わり目は、ときどき空調が仕事をしていない時がある。最寄り駅から少し離れてはいるが、歩いていける範囲内であり、駅から会社はバスでも通勤できる。ビル内に社員食堂やコンビニもあり、安く済ますことができる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月06日
多様な働き方支援:フレックスタイム制で、スケジュール管理は各自でしやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:独身30歳まで住宅手当がでる。6万円程、とても助かりました。配偶者の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:部署により女性の人数は大きく異なる。管理職には女性はいなかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半期に一度、業務目標を立てなければならない。この目標に対し、どのように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:一般職は90%が女性。育休・産休も全員必ず取得できており、女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:女性は特に、社員同士のコミュニケーション少なく、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:SAPやSFAには触れられるので決まったことをコツコツやる事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
多様な働き方支援:リモートワークは一部の部署しかなく、週に2~3日程度。全くなし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明通りでギャ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業はほとんどありません。残業している方もい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:珍しく一般職でも住宅手当が出るため、一人暮らしの女性社員が多かったよう
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。ほとんどの女性社員が育休、産休を取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:名古屋支社だったが、綺麗なオフォスでやる気アップ。休憩スペースやち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などもなく、しっかりと休みがとれる為、メリハリのある
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:古風。昔ながらで営業優位。トップダウンの文化。本体との繋が
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはない。有給も自分次第で取れるが部署にもよる。期
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の弱み:いかんせん斜陽産業なので、いかにソフトランディングしていくのか、グル
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを目指すなら、選ぶ環境ではない。事例もほぼ
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:全て自分次第。メンター制度などはしっかりしているが、自分でも
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:至って普通評価制度:業務目標で毎期レ
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社年によって異なることもありますが……入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部門によりますが、部門内の若手社員対象に先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】印刷業界における知識。また、配属先の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社3年間は先輩社員が指導員として業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で大まかな概要を学び、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】業務改善や新規のビジネス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】既存市場に対しては高いシェアを獲得している
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