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藤田観光株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宿泊セールス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率はまだまだ低い。ただ現状低いからこそ力を入れた
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:出産や子育て待遇など現状では働きやすい。職種についても男性専門
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができる。業務内容や形態にジェンダーの差な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく守られていると思います。産休、時短等の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:男女平等を推進しているため、働きや
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いが、働きやすさは
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休などをしっかりして
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性でスキルのある方は昇
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:接客サービス業ですので、そういった意味では女性は多いです。お客
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます!!産休育休もみんな当たり前のようにとら
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/

2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:所属部署に依存する点はあるが概ね女性が多い業界でもあるため皆バ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。育児休暇などは問題なくとれる。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の活躍・女性管理職:事業の性質上、元々女性社員の割合は多かったのですが、この
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないがある方だとはおもう。産休、育休、休暇もとりやす
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回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能男性でも育休を取れる女性
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるにはいるが、全体を見通すと少ないのかもしれな
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回答者: 男性/ 飲料科/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:婚礼課の為やはり女性が多く、働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月07日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の産休取得と育休取得が整ってきており、出産から育
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かったとおもう。男性の管理職よりも女性の管理職
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、体力ある人なら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:女性は殆どが日勤で定時で帰れる。日勤女性には残業は滅多に無い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしています。時短スタッフが上がれるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので女性にはかなり優しいです。時短勤務、育休、産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性社会なのでいくら女性が頑張っても男性より評価されない印象で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいかとおもいます。割と丁寧に教え
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回答者: 男性/ 和食/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:今から20年前の話です女性も普通に役職になった人もいました休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】立場、力を持っていたり社歴が長ければブ
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環
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回答者: 男性/ 不動産鑑定士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産部/ 参事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ポジションが男性と女性で別れているとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性にはすごく甘い会社なので働く部署によるが実務に関し
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:産休からの復帰などはも含めて働く女性に寄り添った企業だと思いま
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