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藤田観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。中間層は保守的だが上司はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的には自分で考える。上司は提出物にたいして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本来チームで進めるべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しにくい。シフト勤務の部署が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。新しいことにチャレンジす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめない。技術も経験もある中間層が内向き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。人の揚げ足をとっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】わからないが、挑戦しない土壌ができている、内向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。事業所の部門長クラスと仕事をしている。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪くはない。職務を遂行し、成果を出していれば話を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:基本的にはサービス業なのでお客にどれだけ満足してもらうかということ。う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】東証一部はブランドだと感じていたがそんなこともない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】転職をするための準備が整っている人には良いこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】人と部署による。アットホームに頻繁に飲み会のある部署
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口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:我慢と演技。どんな嫌な相手に対しても平常心で対応できるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:種々の教育提案が作られ、募集し、平等に受けることが出来た。本人に意思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果。しかし特殊なプロセスや地ならしが必要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業だったので、如何に喜んでもらえるかの改善思考が強く、実行に素早く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はある。任意参加で参加率は30パーセントく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられない。保守的なため大体のことにマネージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:食・住の提供であったが故、実生活に取り込んで活用することが出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。販売方法などの手法についての折衝などで他部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的な実施制度があったので、声や要望を反映する機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事も有りますが全体的には部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】当時の従業員食堂の料金が、社員が一番安く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】相談しやすい環境。 自分自身が困った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトなのでグループ長(チーフ)が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】わりと活発。 写真旅行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】部署以外の困り事なども、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部署によって変わってくる。販売セールスの時はかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月2回部署別会議と全体会議前月結果と次月予測など6ヶ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果と個人での成果、両方それぞれ評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。優秀な方はどんどん仕事を任せられます。中途の方への
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

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口コミ投稿日:2024年04月16日
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
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