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藤田観光株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会では椿山荘の話を聞き選考も椿山荘で行われ、同期のほとんどが椿山荘に憧れて入社する人がほとんどでした。ただ入社後の配属先は調理職を除いてほとんどがリゾート事業部の箱根でその他もWHG事業部のみの配属となり、椿山荘に憧れて入社したにも関わらず1人も椿山荘配属がいなかったことに驚きはありました。ただ箱根で開業を控えていたり仕方ない部分はあるとは思います。

回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、ホテルのフロントやレストランで様々な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログ。手作業。ホテル事業なのでホテルの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じない。どこのホテルにヘルプへ行
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの配属先でずっと勤務する訳ではなく、早ければ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イル・テアトロ

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は入ったばかりは料理を作らせてもらえることはな
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回答者: 女性/ ユネッサン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史が長い会社なので堅いイメージがあったのですが
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合、入社後のギャップはほとんどありませんで
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にギャップは無い。でも、配属先によっては
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:月給=基本給ではなかったことに入社してから知った
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないのが良いギ
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回答者: 女性/ 顧客接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 顧客対応

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはな
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回答者: 男性/ 洋食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手の不足。上の立場になったらもう少ししごとのな
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回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージ先行で入社すると、実際のキツさに
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、業界には珍しく接客担当が多いこともあり
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を展開しているので、色々な職場が経験で
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は出世すれば年収が相当あがるはずだった。入
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないと思います。むしろ良いところが多いので良
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でもギ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には成長
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修は比較的丁寧で、しっかりと期間を設け
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな昔からの会社だからお堅くて面白くないのかな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を全国的に展開しているが、なかなか自分
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の勤務地を東京にしていたが、他地域に配属され
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での下積みが長いと感じた。総合職採用・新卒入
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待していたほど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
入社理由・入社後の印象:クレームが本当に多いです。それに慣れている印象で、クレー
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:全国に多角的に施設を持っていたこと、新たな取り組みをおこなったり(90
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特にありませんでした。求人に記載して
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業なのでそれほどギャッ
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回答者: 男性/ 和食/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:間入社時はフロントに入っていたいなぁと思ったけど
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の事業所には配属されず、温泉地に配属となって
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回答者: 男性/ 不動産鑑定士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産部/ 参事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。箱根、伊豆等の現場で仕事できたため
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:客数が多いため忙しさが想
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から現職に詳しく話を聞いていた。ある程度理
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