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藤田観光株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:やっぱり古くからあるのでブランド力で生きている気はします。新しく頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:グループ全体で見ると正社員が圧倒的に少なく契約社員の割合が大半を占
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:稀有な特技所持者や上昇思考者、新規開拓体質の人間は煙たがられるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:ホテル全体の基準となるものを構築し、クオリティ維持向上になるものへ携わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:他の会社の真似をしている印象が強いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:ブライダルです。月に10組以上担当することもあり、同時に多くの担当をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:お客様さまに直接接するわけではなく、役職者の顔色のために働いている部分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:中途採用が年中日常的にあり年齢層も幅が広いので、ホテル業界を経験し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:ホテルのマーケティング業務、PR、品質管理、サービス基準管理、顧客管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:とても業務量が多いです。労働組合の協定の関係で忙しすぎるにもかかわらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:東証一部上場している会社なので福利厚生はしっかりしているとは思う。給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月13日
事業での社会貢献:椿山荘等、歴史も実力もあるウェディング(ホテル)施設 箱根小涌園
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】WHG、ラグジュアリー&バンケット、小涌園
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:特にありませn事業の弱み:特にありません事業展望
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回答者: 男性/ 不動産鑑定士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産部/ 参事

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:過去には新規分野のリゾート開発事業に積極的に取り組んだが現在はコロナ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 椿山荘事業部 和食調理課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:創業者の理念にある健全な安らぎを感じてもらえるところ事業の弱み:お客
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の弱み:お客様が来ないと成り立たないので社会情勢が悪化した際には大打撃をうけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ラグジュアリー、宿泊主体、リゾート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高くはない。 部
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:現在は大阪の太閤園も売却し、箱根の新規
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の今後の事業展開が明確に社員に示され、ワシントンホテル事業につ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一部上場企業であり、同業種の中では給与水準も高い。社会保険等につい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・東京の一等地に広大な敷地を持っており、結婚式場というビジネスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:時代の変化は、磐石を思われる企業さえも揺るがす。与えてもらうとの気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自らが勉強する姿も失えば、唯じっと指示街をするだけだから、個々人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:低価格・充実した内容であったと思う。幅広い人たちに満足を与えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:事業展望・先行きの読み、地盤固め、制度の更改等で不明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は他人任せではなく、「自分たちで作っていくも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一度のスポーツ大会 年に一度の社員旅行が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】割と頻繁でした。 部署内の飲み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でもすぐになじめる雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 今現在はわかりませんが当時は社長の名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 社員も契約社員もアルバイトも分け
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:ダイバーシティもあります、上司も先輩も皆優しかったです。マンツーマン
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:椿山荘や箱根小涌園等の不動産事業の弱み:ホテル以外の利益率が低く、椿
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