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株式会社不二工機の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】男性社員に付随する。ペアの男性社員のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性社員はアシスタントとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても寛容。女子社員は高卒が多く、責任の取り方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】迷ったらまず相談。相談しないで間違えた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】女性はアシスタントで男性とペア。ひたすら黒子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】難しいことは要求されないのである意味らくだった。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えても通らなかった。人手不足を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】やめる人は消化に励んでいた。記念日休暇という名目で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】技術部の人間が要るものを早急に業者さんに手配して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】課ての成果。いかに会社のお金を使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経理をやっていて電卓がとても早くなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】全て男性社員に相談。独断で決めていいことなんてな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐにとれたので問題はないが、やはり事前の根回し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】新入社員は強制参加になっている温泉旅行や組合の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に過ごしていた。偉い人は無神経に医者に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】お客様や下請けの方と接することで一般的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員会が月一回。顧客対応の技術者、営業担当の会議が月一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】同じ学校出身の先輩が最初の一年は親切に声を掛けてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修と技術部の人間は外部の講習会がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】エアコンの電動弁を生産。シェアは広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】同族で緩いのであまり感じな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修と技術部の人間は外部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】車が売れ続ける限り、夏か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】古い体質だから変え
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