富士フイルムビジネスイノベーションの成長・働きがい（26ページ目）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分のペースで自由に仕事が出来ます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事内容は、簡単なのですが、その業務をこな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】そう思いました。マニュアルがなく、手作業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】他の分野で応用の利かない業務が非常に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くなかったが、自主的に改善した。派遣先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人。仕事量の目安は、納期が決め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して、肝要なほうだと思うので、他の社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】途中から、重視する方針に変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】希望者にはキャリアアップで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】かなり閉鎖的であり、役員レベルでも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】責任者にならないかと誘われましたが、週4日の派遣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】納期があるので、アイディアの提案からすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】仕事ぶりが認められ、サブリーダーにならな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】年配者は低く、若手は高い。改善に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジ自体はやりやすいが、予算を少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いです。報奨金の制度がありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いと感じます。職場の雰囲気が、と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】若手。会社が積極的に若手をリーダ的ポジショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視。部署ごとの成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い。改善提案がされた場合にミーティングで発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は充実しているが、直接的に業務に役立つものでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことが出来そうな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代?50代若手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】社員の方が私に対して質問しにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】大いにある。賃金をはじめとして、福利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。とにかく会議づくし体質で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見を柔軟に聞く、受け入れるという体制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に「なんでも相談して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：営業から事務、エンジニアにいタル全s職種で、本人の希望さえあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない仕事で５

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：下請け業務というのが一切ないので、上位（開発で言えば要件定義から）の仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：特にない。ただ昇級。昇格以外の教育である、自己啓発教育が最近はどうな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修は新入社員教育に始まり、入社年月に応じて実施される年次教育と昇級

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。今は少し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】束縛がないので、個人プ

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会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fb/
所在地	東京都港区赤坂９−７−３東京ミッドタウン・ウエスト

従業員数	4505名
設立年	1962年
資本金	20000百万円
代表者	濱直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(621件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1415件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(718件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1919件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3728件)

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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

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