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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:自分でキャリアを形成することは難しい。上層部の一声で異動が突
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:教育はとても充実していてスキルアップに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:数年前に完全に富士フイルムの子会社となり、人事権は富士フイル
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回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
働きがい:コピー機の主力事業から長年抜け出せていない。富士ゼロックス単体であった
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信システム部

2.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:幅広い職種があるため配属された領域によっての成長は当然見込め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:法人営業のノウハウ。企業攻略の施策立案など。見込客に対するパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:かつては優秀な人間が営業現場、営業で通用しなかった人間がスタ
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:毎年キャリア開発シートに記入して上司と相談の機会はあります。
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康管理部/ 専門職

5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:さまざまな支援制度が充実しています。働きがい:大企業としての
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:やはり日系大手メーカーという感じ。やれることは限られている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:成長する可能性は低い。働きがい:特に働
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:営業職はコミュニケーションスキル、課題抽出力を鍛えられるので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
働きがい:ペーパーレス化に伴い複合機開発に徐々に魅力を、感じなくなりつつあります
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:頑張ってチャレンジすれば、成長する。働きがい:お客様に感謝さ
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モノ技/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:最近は会社に魅力がなく退職者も多く、決して働きがいのある会社には思えま
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:感じにくい会社だと思います(なぜま
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:年に一度、上司に希望を伝える面談があるが、聞いてはもらえるが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:斜陽産業であり、どこに働きがいを見出せるかがポイントに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:どのような支援制度があるかはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修を始め、在籍当時は育成の観点からも上司、先輩方か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:取り組む技術の難易度が高く、課題が解決した時の達成感があった。外部から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:複合機に使われる技術の幅は広く、多くの知識、経験を得ることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:人によって、成長やキャリア開発にバラつきが出ると感じていた。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる風土がある。早くからプロマネ的な動きも学
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:入社してからの研修などの教育システムはとても充実しているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:オペレーションなので当たり前のことをしているつもりだが、品質トラブルが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:残業制限、人員削減、予算削減が続いていて納期必達が厳しく、特に商品開発
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:複合機という確実に価値がなくなっていく業界であるため、仕事に対するやり
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:成長出来る、チャレンジできる風土や職務はあまりない。また、参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】年功序列な部分もあるが、管理職
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
働きがい:手を上げれば、チャレンジをさせてもらえる環境です。様々なことに挑戦をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:担当分野が発注してからモノを受け取るまで長い場合は半年近くかかってしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修は入社から年次、マネジメント研修をはじめ、いくつもの研修があり充
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
働きがい:複合機の価値が年々減ってしまっているため、仕事でやりがいを見出すのは難
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