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工機ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
718万円300~1900万円85

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収718万円
回答者の年収範囲300~1900万円
回答者数85

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
755万円
(平均年齢41.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
894万円
(平均年齢43.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
522万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(452件)

工機ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
新入社員は男性の場合、30歳まで旧日立工機時代に作られたであろう寮に住むことができます。かなり年季の入った寮であるため部屋に水回りは一切存在せず、トイレ・風呂・洗面台は共用となります。
女性の場合、社宅を借りることができますが、これもかなり古く特に冬になると風呂場が寒くなるそうです。
勝田工場に勤める場合は特にこれといった住宅補助は出ません。

オフィス環境:
勝田工場は駅からさほど遠くなく、電車通勤も可能な立地となっています。

工機ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品設計本部/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:
上司に休暇を申請して断られたことは無い。特に働き方改革後は休みたいときに休めている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、基本的にモノを作る設計業務はリモートワークに向かない。

工機ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
製品の開発において新構造の採用には積極的であり、経験年数が浅くても何かいいアイデアがあれば提案できる風土はある。

ダイバーシティ・多様性:
開発部門では外国人の社員も採用している。

工機ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
女性自体の数が少ないため、まだまだ働きにくい環境だと思う。
総合職であっても女性にお茶出しさせるようなことが普通だと考えている50代は多い。
ただ2018年以降はキャリア志向の女性が増え始め、徐々にその風土も変わりつつあると思う。

工機ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:
研修制度はそこまで充実していないが、仕事で積める経験が大きい。特に中間層の年代がいないので、その辺りがするべき仕事も経験できる

働きがい:
将来転職する為の足がかりとして、今を頑張れるという点。周りの辞めた人も、大手に行って、待遇改善していた

工機ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用の場合、教育機会はかなり短く大前提に前職での経験や機械回路などの基本的な知識が求められる。
部署によっては8時間閉鎖された場所で2人体制で作業を黙々と続けるためバディになる相手との関係性が劣悪な場合は苦労する。

工機ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:
釘打ち機が稼ぎ頭であり、会社としても力を入れている。またこれまではとにかく販売機種数を増やすことが大きな柱であったが、確実に儲かる製品だけを開発する方向にシフトしている。

事業展望:
ここ数年苦しい業績が続いている。会社としては昨年あたりから大がかりな組織や開発プロセスの改造に取り組んでいる。この改革による効果が出るのは数年後だと思われる。

工機ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括本部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本給は業界の平均ですが、残業が多いので手取りは増えます。

評価制度:
評価制度はありますが形骸化しています。人員整理により人材が少なくなりましたので、目立てば昇進は可能です。
しかし、業務負担は増大します。