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工機ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
女性自体の数が少ないため、まだまだ働きにくい環境だと思う。
総合職であっても女性にお茶出しさせるようなことが普通だと考えている50代は多い。
ただ2018年以降はキャリア志向の女性が増え始め、徐々にその風土も変わりつつあると思う。

回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:男性従業員が圧倒的に多いが、一般社員、管理職共に女性比率が徐々
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほとんどいない。しかし産休など女性にとって必要な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するので働きやすいと思われるが経営不振に伴い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性社員自体が少ない、管理職についている女性もみ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性自体が少なく、開発部門に限れば、女性の
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回答者: 男性/ 電動工具修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西リペアセンター

2.4
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ない。事務の方は派遣
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。休暇も比較
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回答者: 男性/ 理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、取っている人もちら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:私が入社した頃は男性:女性=9:1の割合で圧倒的に女性が少なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アジアパシフィック/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:別の項目で書いた通り、電動工具の会社であるため、女性の比率は低
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:作業現場では、以前は理解が低かったが今は改善されている様子がう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性のほうが業種によりますが、確かに製造業として女性の設計者多
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性であっても、総合職で入社されれば、男性と変わらなく業務を任
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性管理処理がほとんどいませんが、休暇を取れますが、出社後仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:部署によるが働きやすい環境だと思う。管理職になるのは難しいと思
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。休暇については部署により取得しやすさ
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回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:基本的に女性の雇用は事務処理のみのため女性の管理登用は見受けら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアは多いです。優秀な方が
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回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:多くの方が育児休職を利用していて、働き
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性も何人か働いているが、理解は低
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:業界的に女性は働きにくいと
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:これも場所によ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ないが、中途入社の方は女性管理職の方が比較的多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:じむけいは女性が多い印象です。そのため、提示にはほぼいなくなり
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ない。年配の男性では、女性は事務という古い考えを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:私の部署では女性はほとんどいないため、入っても肩身が狭いと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:開発に女性はあまりいないが、その他の部署では女性の管理職も多い
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:業種柄、女性は少ないので、女性の管理職も文系には少ない。工場の
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回答者: 男性/ 経理財務本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 連結決算課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり少なかった。そのため、重
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:私が在籍していたころは、典型的な男性中心の会社で、女性が昇進の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:基本間接部門や営業アシスタントにしか女性はいません。所謂キャリ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとはとても思えませんでした。そもそも女性自体が
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