「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 工機ホールディングス株式会社の評判・口コミ
- 工機ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱み
工機ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱み
2.8
423件
工機ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。工機ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、工機ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部
3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 修理技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師
2.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アジアパシフィック/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本事業統括本部
3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業部/ 役員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理財務/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部
2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達
3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ グローバル調達部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社管理部/ 部長
事業の強み:同業他社に対する明確な差別化でできていますが、進化しないと衰...
続きを見る
2.6
神奈川県川崎市川崎区水江町6−3
メーカー・機械
3.3
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館14F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 主任
事業の強み:ニッチなシールという主力製品があり、自動車の分野で特にシェア...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区等ー力7−17−24
メーカー・機械
3.5
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー11F
メーカー・機械
2.7
埼玉県幸手市上吉羽2100−23
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:自動車メーカーとの長い付き合いが続いており、安定した仕事量が...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市猪名寺2−18−1
メーカー・機械
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部
事業の強み:ボトリングメーカーは数多くあるが、これだけの規模のものを作れ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区古渡町9−27
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:親会社がいますので安心です。産業自体は特別オンリー1というわ...
続きを見る
2.2
愛知県名古屋市千種区内山3−17−10金菱ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:若手が多いが離職率はけっこう多いように思う。
若手に対してベ... 続きを見る
若手に対してベ... 続きを見る
工機ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(423件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
工機ホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多くの営業が辞めてしまい今後の不安しかない。
製品的な他社との差別化ができても売り手が少なくなり挽回できるか不安な点が多い。
事業展望:
業界自体が冷え込んでいる中、競合との大きな差別化を図れる製品を作らなくては今後はないと思われる。
工場の閉鎖、営業所の閉鎖、数多くの早期退職制度による離職により企業としての力は衰えており
残った社員も疲弊している。企業規模が小さくなったところから再度開発力、独自性を生かし企業として盛り返しを図ってほしい。