回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給はしますが、基本給などが少し低めに設定されており長く勤めると多少貰えるのかなと感じました。若いうちは給料があまり貰えないです
ただ賞与は夏冬でています。
コロナ前は賞与も結構もらえたのですが、コロナの影響で昔の1/2とまではいきませんが
そのくらい下がってます
評価制度:
昇進昇格についてですが、決められた等級があり
基本年功序列です。いくら若いうちに頑張ったとしても歳とった先輩などに仕事を押し付けられたりがよくあり、その先輩も仕事をしなかったりするのですが等級が上がっていったりするので
仕事出来る出来ないですぐ上がっていくことはないです
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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