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株式会社日立製作所のカテゴリ別口コミ（5821件）

福利厚生・オフィス環境(877件)企業カルチャー・組織体制(478件)成長・働きがい(1733件)事業展望・強み・弱み(676件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(820件)女性の働きやすさ(384件)入社前とのギャップ(202件)年収・給与(651件)

株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
735万円250~1800万円599人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収735万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数599人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		698万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		815万円
（平均年齢37.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		724万円
（平均年齢35.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		751万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（651件）

株式会社日立製作所の回答者別口コミ（867件）

  • 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月21日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月12日
  • 設計開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月11日
  • SIer 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月09日
  • 官公庁 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月08日
回答者一覧を見る（867件）

株式会社日立製作所の職種別口コミ（5821件）

営業系（1001件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1289件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（55件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（35件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2015件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1056件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（58件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（106件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（158件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社日立製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
福利厚生:
住宅補助はあり。
通勤手当は全額支給。条件を満たせば、新幹線通勤も可能。
退職金は確定給付と確定拠出年金の組合わせ。確定拠出年金を選択しない人は給与に上乗せで支給される。

オフィス環境:
オフィスは基本的にフリーアドレスとなっている。また、作業に集中したい時などは周囲の雑音をシャットアウトする個人スペースなども用意されている。
丸の内のオフィスはコロナ渦中にリフォームし、日立らしくない(？)オシャレなオフィスになっている。ソファースペースもある。

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株式会社日立製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
・休み
有休は年間24日付与される。
お盆は5日間連続の一斉有休取得日があるほか、年2回2日連続での有休取得義務、職場単位での有給取得日がある。
その他、GWや年末年始に合わせた特別休日や、創立記念日もあり。
取得の自由さは、部署や業務によるところがあるが、他社と比較しても整っている方だと考える。

多様な働き方支援:
働き方は、業務の都合さえつければ、場所や時間など、自身で裁量を持った働き方ができる。
・リモートワーク
上限日数はなく、柔軟に利用できる。
活用頻度は部の雰囲気によるが、少ない場所は週1回、多い部署は週3〜4回。
その他、業務に合わせて昼からの出社や直行直帰も可能。
・勤務場所
他拠点にサテライトオフィスあり。
制度としては親族の家からのリモートワークも可能。
・副業
事前申請が必要だが、最近認められた。活躍している人はまだ少ない印象。

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株式会社日立製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 企画調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸送機器事業/ 主任

4.5
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
協調性を大事にしており、アットホームに働きやすい会社であると思う。Inspire  the  nextというスローガンがあるが、だからといって他社よりも早く動くといったことや、とにかく働いて成果を出す、といったベンチャー系のスピリッツがある感じでは全くなく、落ち着いて働ける環境であると思う。そのため安定した大企業でマイペースに働きたいという人にはとてもフィットする会社であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスユニット毎に縦割りの印象はとても強い。ビジネスユニット毎にもっと横連携をすることでシナジーを出して行けるところは多分にあるとは思う(ビジネスに直結する部分のシナジーは難しいかもしれないが間接部門同志等)

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株式会社日立製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:
子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも体力的にもタフでなければ仕事と子育ての両立は無理だと思う。研究テーマが個人に紐づいていて、他の人にフォローしてもらいづらいため。また、そもそも他の人のフォローをできるほど余裕がある人がほとんどいない。

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株式会社日立製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
成長・キャリア開発:
資格取得補助はあり、社内外の研修制度は充実している。特にTOEICは全社的にも力を入れており、定期的に受験することができる。オンラインによる自己学習の環境もあり、学ぶ意欲のある人には、良い環境が整備されている。

働きがい:
IT、OT、プロダクトをかけあわせ、Lumadaを活用しながら、幅広い分野で社会イノベーション事業を展開している。日常の社会インフラに大きく貢献しており、目に見えて人々の生活を支えていることを実感する機会が多い点にやりがいを感じる。また、社会インフラ事業は無くなるようなことが考えにくいため、安定して働くことのできる点も魅力の一つである。国内だけでなくグローバルに事業展開しており、世界規模で働くことのできる点も良い。

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株式会社日立製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、ヒエラルキーが確立していて、先輩は非常に頼もしかった記憶あり。
入社後は色々経験させて戴いたが、後から考えるとそれぞれ裏があり、リアルに成功体験とするには、もっと相当な苦労が必要であったことに気づかされる。
気づいた頃には尖った面がそぎ落とされ、丸い社会人となっていた自分があり、こうなっては冒険が出来なくなっている自分を発見する。
こうやって、同じような社会人が育成されてくるんだろうな、という想像に難くないことを自覚した次第。

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株式会社日立製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
事業の強み:
日立製作所の強みは、多様な事業領域と技術力にあります。エネルギー、インフラ、IT、ヘルスケアといった幅広い分野で事業を展開し、社会課題解決に貢献しています。特に、デジタル技術を活用したソリューション（Lumada）や、持続可能なエネルギー関連技術が評価されています。また、長年の経験と信頼性の高さ、グローバルなネットワークを活かし、革新的な技術開発と顧客ニーズに応じたカスタマイズを行える点が強みです。

事業の弱み:
日立製作所の弱みは、事業領域の広さゆえに一部の分野で競争力が分散する点にあります。多角化戦略により、多くの分野に進出しているものの、特定の分野に集中している競合企業に比べて専門性や迅速な意思決定において劣る可能性があります。また、グローバル市場でのプレゼンスは強いものの、地域ごとの規制や文化的要因への対応が課題となることもあります。さらに、近年の急速な技術革新に対応するための柔軟性や、従来の大規模組織としての硬直した構造が、スピード感を求められるデジタル化の分野での成長を制限する要因となる可能性があります。

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株式会社日立製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
日立製作所（日立）は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。

まず、日立は総合電機メーカーとしての強固な地位と多岐にわたる事業領域を持っています。このため、安定した収益基盤を持ち、社員に対して安定した給与を提供することが可能です。特に、大企業ならではの充実した福利厚生や年金制度が整備されており、長期的に見ても安定した収入を見込むことができます。

次に、日立は技術革新に積極的であり、高度なスキルを持つ技術者に対して高い評価を与えています。特に、研究開発部門やエンジニアリング部門では、専門性の高いスキルや知識を持つ社員が多く、その能力に見合った報酬が支払われます。これは、専門職や技術職にとって大きな魅力となります。

また、日立はグローバル企業として、国内外でのキャリア機会を提供しています。海外駐在や国際プロジェクトに参加することで、グローバルな視野を広げ、キャリアアップを図ることができます。このような経験は、給与面でもプラスに働くことが多いです。

さらに、日立は成果主義を取り入れており、業績や成果に応じた報酬制度が整っています。これにより、優れた成果を上げた社員には適切な報酬が与えられ、モチベーションの向上にも繋がります。特に、プロジェクトの成功や新技術の開発など、具体的な成果を上げた場合、その努力が報われる制度があることは、大きな魅力です。

総じて、日立製作所の年収は、安定性、技術評価、グローバルなキャリア機会、成果主義といった点で非常に魅力的であり、多くの社員にとって満足度の高い給与体系となっています。

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