3.2

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日立キャピタル株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は250～1200万円です（42人の正社員の回答）。

日立キャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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日立キャピタル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
567万円	250~1200万円	42人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	567万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	42人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢38.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	600万円	9人
30~34歳	500万円	750万円	6人
35~39歳	564万円	880万円	7人
40~44歳	560万円	900万円	5人
45~49歳	748万円	1200万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日立キャピタル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与制度は概して高くない。年功序列も依然根強く働いていない年配者も多いのが実情である。賞与は平均的ではないか。住宅手当ても若手中心に新設されたが、月5万程度である。給与も課長職になるまであがりにくく、有能な若手は退職してしまう傾向が強い。

評価制度:
最近は、実力主義を打ち出しているが依然として年功序列の給与体系になっている。若手も3年程度で階層が上がるが、2万程度の昇給と微々たるものである。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 道北支店

2.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は周りと比べると良い方ですが、残業、休日出勤せざるを得ないことが多

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一定レベルまで昇格しないと昇給は期待できない。評価制度:年功序列傾向は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:現在は合併してしまったが、入社当時昇給・賞与の透明性はなかった。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は緩やかに推移していて、年間昇給額はほとんど変動がありません。評価

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
589万円	42万円	0万円	90万円

年収	589万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:出世しないと増えないベアもなかなか上がりづらい評価制度:上司や上役とコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつての福利厚生の殆どが給料に移転しているので見せかけの給料は高くみえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：額はそれほど高くないし、数年間ほとんど金額が増えず、同業他社の水準と比

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:労働組合が無い為、給与は会社の方針のままであった。また、途中で各種手当

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ある程度で年収は頭打ちとなる。評価制度:ある決まった人間が出世して、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に高い。その分、求められるものも高い。私はそこまで在籍期間が長くな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】新しい仕事にチャレンジしたり、効率よく出来る仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】基本給は、高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、基本給を高く感じれますが、住宅手当を含み、昇給も鈍いことか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナスは同年代と比べ、良かったです。金融という職種もあるからか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与基準のもう一つの基準として等級に応じた月給、賞与の基準が設けられて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代も申告分はちゃんと支給され、年数に応じた昇給もあり給与面において

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職について、月給は固定給となっていたので、年功序列による変動のみ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が1.5か月前後計算だったのが非常に少ないと感じた。給与面が充実し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員・契約社員は交渉してもなかなか昇給させてもらえない。評価制度:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートや派遣にも難しい仕事を与える。いろいろな仕事を通して経験は積める

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員よりもパートの方が一生懸命仕事をしているように見受けられる。パート

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日立キャピタル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:特別退職金付加制度があり、助かった。オフィス環

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金、社員持株会があった。また、私が退職する頃には「外部挑戦手当」が

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会社名	日立キャピタル株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.hitachi-capital.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−３−１西新橋スクエア

従業員数	911名
連結従業員数	5612名
設立年	1957年
資本金	9984百万円
代表者	川部誠治
決算月	3月
上場年	1976年
平均年収	779万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

日立キャピタル株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は250～1200万円です（42人の正社員の回答）。

日立キャピタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢37.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢38.2歳）

日立キャピタル株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日立キャピタル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日立キャピタル株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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