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ヒロセ電機株式会社のカテゴリ別口コミ（239件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(38件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(36件)

ヒロセ電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円220~950万円60人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数60人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		531万円
（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		419万円
（平均年齢28.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		561万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

ヒロセ電機株式会社の回答者別口コミ（51件）

  • 情報システム部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月31日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月03日
  • 品管 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年06月26日
  • 無し 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月21日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月18日
回答者一覧を見る（51件）

ヒロセ電機株式会社の職種別口コミ（239件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（89件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（59件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（239件）

ヒロセ電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
福利厚生:
賞与が厚いので、それ以外は纏めて支給され内訳はわからない。
独身寮はあり、上限年数はあるが、利用して住宅補助の代わりとする人は多い。
退職金はある。社員持株会は、社内でも加入を勧められる。

オフィス環境:
本社オフィスは、まだ比較的新しい。

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ヒロセ電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍を過ぎて、有給休暇の取得が以前よりも認められるようになった。
申請の理由は記述を求められるが、業務都合と調整できれば、却下されることは少ないと思う。
以前は、全社的に激務だったようだが、今は激務の人（部署）そうでない人がいるようだ。

多様な働き方支援:
【ワークライフバランス】
リモート勤務は週に2日まではできる。週3日の出社は求められる。
フレックス制度はないが、管理職以外は、時差出勤が事前の申請で可能。副業は禁止。

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ヒロセ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
裁量は多く持ってもらっている環境。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってだいぶ異なる。同じ技術職内でも、課によって雰囲気が異なるとのこと。
若手の多い部署は、生き生きしているような様子。

ダイバーシティ・多様性:
地下時価、多様性を考慮しているように見えているが、実質、外国籍は退職しているように感じる。古きからの日系企業の文化。

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ヒロセ電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やしたいのか、最近は事務採用の方も総合職転換を薦めてきます。各個人意見を尊重してはくれますが、上からの圧力なのか総合職転換しないといけないような雰囲気になってきているのを日々感じます。
男性の取得者はほとんど見かけませんが、女性だと産休、育休、時短勤務されるか方は多く取りやすいイメージです。

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ヒロセ電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
成長・キャリア開発:
研修制度はきちんとしていて、年に一度受けることができる。英語研修にかなり力を入れており、オンライン英会話やスタサプアプリを格安で受けられる。

働きがい:
部門にもよるが、貢献度を感じづらいと言う人は多かった。顧客と直接やり取りをする部門は感謝の言葉があるかもしれないが、そうでない部門の人たちがモチベーション保持に苦労していた印象。社長賞など大きな表彰はあったも新人などが表彰される制度があればより意欲的にできると思った。

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ヒロセ電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、少数精鋭を掲げていて若手も活躍できると聞いていたが、実際は基本的には上の人たちの裁量による。若手が頑張っても大きく評価されず、若手のみならずすごく頑張っている人がいてもあまり興味がなさそうな印象。距離が近いと聞いていたが、実際はそこまででもなく根本的にはあっさりした人間が多い。若手は特に運動会などイベントごとも参加しない人も多いので、古くからあるカルチャーが崩れ出しているのかもしれない。

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ヒロセ電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ ＧＭ

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の強み:
新製品開発力、既存製品の品質で強みがある。

事業の弱み:
試作サンプル製作が遅い。（システム、リソースの問題）

事業展望:
海外拠点での開発・立ち上げが鍵となる。モデルケースはあるので、どのように成功体験を拡大できるかで、成長スピードが変わる。また全拠点IATFの習得はMUSTである

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ヒロセ電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 35万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
順当かなと考えています。
賞与は実績の影響が大きいです。
手当には若干の不満が残ります。

評価制度:
一定レベル以上への昇格には業務の内容と直接関係のない言語、非言語のSPIなどの試験が必須になります。
もし仕事において充分な評価を得られていたとしても、その試験に合格できなければ昇格することができません。

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